Институционная экономика
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 44500 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 1 |
| Оглавление | Определить качество товара, поэтому он с определенной вероятностью покупает зонт высокого качества. Покупатель готов заплатить за высококачественный зонт 30 У.е. а за низкокачественный зонт 15 У.е. Себестоимость зонтов для производителей одинакова и равна 20 У.е.. При каком условии на рынке будут существовать оба вида зонтов? Доля зонтов высокого качества на рынке: А - больше 1/2; Б - больше 1/3; В - больше 1/4; Г - больше 1/5. 5. (Продолжение теста №4) Пусть себестоимость высококачественных зонтов не изменилась, а низкокачественных зонтов уменьшилась и стала равна 16 У.е.. Что произойдет на рынке, если первоначально выполнялось условие существования на рынке обоих типов зонтов? А - ничего не изменится; Б - останутся только низкокачественные зонты; В - на рынке исчезнут все зонты; Г - останутся только высококачественные зонты. А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 2 6. На рынке труда два типа работников. Работникам первого типа (более продуктивным) наниматель готов платить заработную плату 80 ед., а менее продуктивным работникам второго типа только 30 ед.. Доля высокоэффективных работников на рынке составляет 0.4. Предположим, что наниматель не может определить продуктивность каждого конкретного работника. Какую заработную плату установит наниматель в случае невозможности определить продуктивность работников ? А - 40; Б - 50; В - 60; Г - 65 В ситуации, когда наниматель не может определить продуктивность потенциального работника до заключения контракта, он готов предложить каждому из них средневзвешенную заработную плату W, определяемую следующим образом: W = αWH + (1 - α)WL W = 0,4*80 + (1 – 0,4)*30 = 50 Таким образом, работники первого типа несут определенные издержки, связанные с несовершенством информации, которой обладает наниматель. Менее продуктивные работники, наоборот, получают информационную ренту, равную W – WL. 7. (Продолжение теста №6) Допустим, работники могут подать сигнал о своей продуктивности, получив образование в определенном объеме (достаточный для того, чтобы наниматель воспринял его как сигнал). Издержки получения одного года образования составляет 5 для работников первого типа и 10 для второго типа. Какой уровень образования выберут работники первого типа, если известно, что работники второго типа приняли не получать образование вообще? А - 4; Б - 5; В - 6; Г - 6,5 В каком случае данный сигнал будет эффективным, т.е. высокоэффективные рабочие будут выбирать высокий объем образования, а у низкопродуктивных работников не будет стимула к тому, чтобы получить образование в том же объеме и претендовать тем самым на высокую заработную плату? Условие 1: высокопродуктивные работники выбирают высокий объем образования Е2: 80 - 5 ≥ 30 - 10 Условие 2: низкопродуктивные работники выбирают низкий уровень образования Е1: 80 - 10 ≤ 30 - 5 |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Институционная экономика»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил