Государственная кадровая политика понятие, субъект и объект
Цена, руб.800
Номер работы45027
ПредметГосуд. и муниц. управление
Тип работы Курсовая
Объем, стр.37
ОглавлениеСОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 5
1.1 Понятие, цели и задачи государственной кадровой политики 5
1.2 Субъекты и объекты государственной кадровой политики 10
2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 15
2.1 Анализ состояния государственной кадровой политики на государственной службе 15
2.2 Основные направления совершенствования государственной кадровой политики 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Российская газета. 2014. - № 6420.
2. Об Общественной палате Российской Федерации; Федеральный закон от 04.04.2005 N 32-ФЗ // Российская газета. - 2005. - N 70.
3. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон № 119–ФЗ от 31 июля 1995 г. - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов: Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
6. Об эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 14 ноября 2017 г. № 548 - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
7. Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы: Указ Президента РФ от 11 августа 2016 г. № 403 - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
8. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления: Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 // Российская газета. - 2012.
9. О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы: Указ Президента РФ от 10 апреля 2004 г. N 519 - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
10. Об утверждении Порядка определения и оценки результативности деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в Межрегиональном операционном управлении Федерального казначейства: Приказ Казначейства России от 05.04.2017 № 124 - Доступ из СПС «КонсультантПлюс». - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
11. Общая концепция формирования и использования резервов управленческих кадров в Российской Федерации // Портал госслужбы Российской Федерации. URL: https://gossluzhba.gov.ru/rezerv.
12. Атоян Ш.М., Крицкая А.А. Кадровые основы повышения эффективности реализации властной миссии российского государства / Ш.М. Атоян, А.А. Крицкая Каспийский регион: политика, экономика, культура. - 2013. - № 4 (37). - С. 374-382.
13. Атрохова А.Н. Кадровое обеспечение государственного управления / А.Н. Атрохова // Финансовый Университет при Правительстве РФ. - 2019. - № 3. - С. 37-41.
14. Баснак Д. Цель - привлечение и развитие талантов / Д. Баснак // Государственная служба. - 2015. - № 1(93). - C. 36-39.
15. Бехтина О.Е. Система ключевых показателей эффективности (KPI) как метод антикризисного управления / О.Е. Бехтина // Вестник ВУиТ. 2016. - № 3. - С. 56 - 58.
16. Богданов Г.В. Государственная кадровая политика / Г.В. Богданов // ИФНС России по Заельцовскому р-ну г. Новосибирска. Статья в сборнике трудов конференции. - 2017. - С. 181-184.
17. Глазунова Н.И. Человеческий фактор - главный ресурс государственной администрации / Н.И. Глазунова // Вестник Университета (Государственный университет управления). - 2010. - N 22. - С. 12-20.
18. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации: Кадроведение / Под общ. ред. Е.В. Охотского. – М.: Издательство РАГС, 2011. - 230 с.
19. Иванова Н.Л., Мортон Т. Проблема социальной идентичности в исследовании организаций / Н.Л. Иванова, Т. Мортон // Вопросы государственного и муниципального управления. - N 3. - 2016. - С 5 - 7.
20. Карпунина Е.К. Инструментарий совершенствования кадрового обеспечения исполнительных органов власти / Е.К. Карпунина // В сборнике: Глобальные проблемы модернизации национальной экономики Материалы VIII Международной научно-практической конференции. Отв. ред. А.А. Бурмистрова. - Тамбов, 2019. - С. 77-88.
21. Крицкая А.А. Инновационная составляющая политики обеспечения кадровой безопасности современной России : диссертация…кандидата политических наук : 23.00.02 / А.А. Крицкая // Ростов-н/Дону, 2015. - 177 c.
22. Курская А.В. Управление кадровой политикой на государственной гражданской службы Российской Федерации с помощью методики ключевых показателей эффективности / А.В. Курская // В книге: Ломоносов-2019 Материалы XXVI Международной научной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов-2019». Под ред. О.А. Шпырко, В.В. Хапаева, С.И. Рубцовой. Севастополь, 2019. - С. 37-38.
23. Маклакова E.А. Проблема оценки эффективности деятельности государственных служащих в современных условиях / E.А. Маклакова // Царскосельские чтения. - 2017. - № 6. - С. 14 - 16.
24. Минтруд России / Деятельность / Государственная гражданская служба / Применение кадровых технологий на государственной гражданской службе / База данных «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления» (2015-2017 годы) [Электронный ресурс] URL: https:/rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/17/1.
25. Панова Е.А. Оплата труда государственных гражданских служащих: проблемные зоны и направления совершенствования / Е.А. Панова // Вестник Московского Университета. Серия 21: Управление (государство и общество124 ). 2015. - N 16. - С. 29-43.
26. Прокофьев С.Е., Еремин С.Г., Лобанов И.В. Государственная и муниципальная служба. Учебник и практикум / Юрайт, Москва. - 2016. Сер. 60 Бакалавр. Прикладной курс (1-е изд.). - 125 с.
27. Рябова Т.М., Фролова Е.В., Медведева Н.В., Рогач О.В., Макушкин С.А. Государственная служба РФ. Электронный учебник / Москва, 2018.
28. Савельева Л.П., Попко Я.В. Проблемы оценки эффективности профессиональной деятельности государственного гражданского служащего / Л.П. Савельева, Я.В. Попко // Вестник сибирской академии права, экономики и управления. - 2016. - № 1(7). - С. 4-8.
29. Соян Ш.Ч., Уганза Д.А. Кадровая политика и кадровая работа в системе государственной и гражданской службы / Ш.Ч. Соян, Д.А. Уганза // Вектор экономики. - 2019. - № 5 (35). - С. 197 - 199.
30. Хамаганов Н.А. Кадровая политика как значимый элемент в стратегии развития государственной службы / Н.А. Хамаганов // Электронный научный журнал «Вектор экономики». 2019. - № 5.
31. Щетинина Д.С. Государственная кадровая политика в РФ: сущность и проблемы / Д.С. Щетинина // В сборнике: Государственное управление: концепции и технологии в эпоху цифровизации Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Под общей редакцией С.Н. Большакова. - 2019. - С. 99-104.
Цена, руб.800

Заказать работу «Государственная кадровая политика понятие, субъект и объект»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.