Экономика труда, вариант 6
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 45574 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 6 |
| Оглавление | Контрольная работа по экономике труда. Задание 1.Рассчитать уровень производительности труда на предприятии. 2.Рассчитать, как изменится производительность труда, в результате реализации намеченных мероприятий. 3.Рассчитать изменение численности работников предприятия, если предполагается, что запланированный объем производства не изменится, но будут реализованы мероприятия по росту производительности труда. 4.Рассчитать экономический эффект от повышения производительности труда (без учета инвестиций). Исходные данные Показатели Варианты 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Объем продук. млн. руб. 46930 1500 5700 21500 14500 6810 9180 15200 9800 2120 5200 1480 4260 4500 799 6500 3870 4933 5560 2497 Численность раб., чел. 5333 1650 1980 7166 4833 2270 3060 5067 6600 1707 2067 827 2087 2500 500 5500 3290 2644 4187 1165 В том числе осн. Рабочих 2970 997 1250 4180 3110 1510 1820 2980 3430 922 1180 540 1210 1410 272 2990 1820 1520 2305 655 Трудоемкость прогр., тыс. н-ч 5286,6 1764,7 2112 7106 5287 2642 3276 5036 6105 1567 2124 972 2096 2467 479 5292 3241 2690 3918 1192 Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. 22 25 28 30 27 24 32 26 25 27 33 34 29 31 28 27 29 30 32 29 Дополнительные данные. Планируемые результаты мероприятий по повышению производительности труда. 1. Снижение трудоемкости производственной программы Таблица 2 Мероприятия Варианты 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Изменение трудоемкости прогр., в результате внедрения техн. мероприятий, тыс. н-ч 550 80 180 197 88 79 81 104 174 99 105 87 110 108 112 143 475 79 730 150 2. Мероприятия по совершенствованию организации труда. Имеются следующие данные о балансе рабочего времени: Таблица 3 Показатели Варианты 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Календарный 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 365 Фонд, дн. Выходные и праздничные дни 115 120 121 120 118 119 120 119 118 120 121 122 120 118 119 120 120 122 119 120 Номинальный фонд, дн. Невыходы на работу, дн. : Осн. и дополнительные отпуска(раб. дн) 22 21 23 22 21 23 23 21 21 23 22 21 23 22 22 24 22 23 21 23 Учебные отпуска 0,2 0,1 0,2 0,11 0,2 0,12 0,05 0,1 0,12 0,1 0,12 0,11 0,2 0,22 0,15 0,12 0,14 0,13 0,18 0,14 Неявки по болезни 7,8 8,8 9,1 7,9 8,7 8,8 9,2 8,6 8,8 8,7 9,1 8,9 7,9 7,7 8,6 8,5 7,9 8,4 8,3 8,1 Выполнение гос обязанностей Неявки с разрешения администрации 1,1 1,2 1,2 1,1 1,3 1,1 0,9 1,1 1,2 1,1 1,2 0,9 1,2 1,1 1,1 1,3 1,1 1,2 1,1 1,2 Целодневные простои 0,7 0,8 0,9 1,1 0,5 0,9 1,1 0,8 1,2 1,1 0,7 1,5 0,7 0,9 0,9 1,1 1,2 0,8 0,7 1,1 прогулы 1,1 0,7 0,9 0,8 1,2 0,9 1,1 0,9 1,5 0,7 1,1 0,8 1,2 1,1 0,8 0,55 0,9 1,3 1,4 1,1 Внутрисменные простои по орг причинам, час 0,5 0,3 0,1 0,5 0,6 0,7 0,8 0,9 0,6 0,3 0,8 1 0,4 0,77 0,9 0,8 0,6 0,9 0,7 0,7 Внутрисменные простои по вине работника, час 0,5 0,5 0,7 0,55 0,45 0,6 0,7 0,35 0,45 0,4 0,3 0,65 0,15 0,25 0,65 0,7 0,35 0,45 0,5 0,55 Предполагается, что в результате мероприятий по повышению трудовой дисциплины удастся ликвидировать прогулы, а так же сократить внутрисменные простои в 2 раза. Мероприятия по совершенствованию организации производства позволят ликвидировать целодневные простои, но увеличатся на 25% внутрисменные простои по организационным причинам. Рассматривается так же предложение по вакцинации работников, что по расчетам позволит сократить неявки по болезни в среднем на 1,5 дня. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Экономика труда, вариант 6»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил