Совершенствование мер административной и материальной ответственности среднего медперсонала как основа повышения эффективности работы ЛПУ
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 45704 |
| Предмет | Юридические науки |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 58 |
| Оглавление | ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 1.1. Теоретические аспекты деятельности среднего медицинского персонала, определяющие качество его работы……………………………………………6 1.2. Понятия административной и материальной ответственности среднего медицинского персонала………………………………………………………..6 1.3. Пути повышения эффективности деятельности среднего медицинского персонала………………………………………………………………………..11 ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ…………………17 2.1. Характеристика базы исследования………………………………………17 ГЛАВА 3. АНАЛИЗ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЙ СОСТОЯНИЕ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ……………………………………………………………………24 3.1. Анализ состояния качества профессиональной деятельности среднего медицинского персонала реанимационного отделения городской клинической больницы…………………………………………………………24 3.2. Анализ применения механизма административной и материальной ответственности среди среднего медицинского персонала………………...36 3.3. Мероприятия по совершенствованию системы работы со средним медицинским персоналом……………………………………………………...43 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………46 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………………49 ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….53 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» 2. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации». 3. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018). 4. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 30.10.2018) 5. Алексеева Н.Ю., Пчела Л.П., Макаров С.В. Влияние системы оплаты труда медицинских работников на качество и эффективность медицинской помощи // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2016. - №5. - с. 44-46. 6. Апраксина К. В. Общая и профессиональная деятельность руководителя сестринского персонала ГКБ № 52 г. Москвы. // Главная медицинская сестра. - 2015. - № 9. - с.11–14. 7. Бабаджанов А. С., Усманова Ш. Ф. Оценка качества среды обитания и образа жизни средних медицинских работников реанимационного отделения. // Мед. ж. Узб. - Ташкент, 2015. – № 3. – С. 64–66. 8. Белякин С.А., Казакова Т.В., Брескина Т.Н. Социально-психологическое обеспечение системы менеджмента качества в медицинской организации // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2015. - №4. - с. 30. 9. Блохина М. В. Совершенствование системы управления сестринском персоналом лечебно-профилактического учреждения. // Главная медицинская сестра. - 2015. - № 6. - с. 98. 10. Бутенко Т.В. Психическое выгорание и трудовая мотивация среднего медицинского персонала [Текст] // Молодой учёный. 2016. № 11. – С. 157 – 161. 11. Быкова Н.В. Опыт введения должности медсестры-координатора в штат среднего медицинского персонала //Главная медицинская сестра. – 2016, 3. - 51 с. 12. Вихров И. П., Даминова К. М. Менеджмент сестринского дела в системе здравоохранения Европейского Союза. // Бюллетень Ассоциации врачей РФ. – Т., 2010. – № 1. – С. 8–10. 13. Володин А. В. Состояние и пути развития кадрового потенциала среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения: Дис. канд. мед. наук. - Оренбург 2014. - 192 с. 14. Вялков А.И. Управление качеством в здравоохранении // Проблемы управления здравоохранения. 2015. - №1. - С. 12. 15. Газетдинова Н.И. Опыт обучения и организации эффективной работы медицинских сестер в отделении реанимации и интенсивной терапии // Главная медицинская сестра. - 2016. - №9. - С.15-17. 16. Гайдаров Г.М., Алексеева Н.Ю., Сафонова Н.Г. Организационные основы экспертизы качества работы среднего и младшего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации // Сибирский медицинский журнал (Иркутск). 2014. Т. 128. № 5. С. 83-89. 17. Горбунова В.Л., Сквирская, Николаев А.П. Системный подход к менеджменту ресурсов крупного многопрофильного лечебно-профилактического учреждения// Общественное здоровье и здравоохранение. - 2015. - №52. – с.21-25. 18. Греков И.Г. О. оценке эффективности управления и организации сестринских служб специализированных лечебных отделений многопрофильной больницы // Экономика здравоохранения. 2014. -№5-6. - С.49-51. 19. Грекова И.И., Кодратенко Г.Н., Атрепьева Т.М. Исследования медико-социальных аспектов деятельности медицинских сестер // Главная медицинская сестра. – 2016, 7. - 105 с. 20. Дроздова Г.Ю. Проблемы мотивации трудовой деятельности медицинских сестер [Текст] //Главная медицинская сестра. – 2017. - №.1. – С. 62. 21. Егорышева И.В. Факторы, формирующие неудовлетворенность трудом у медицинских сестер по данным социологических исследований. // Социология в медицине. М., НПО «Союзмединформ». 2015. - С. 61. 22. Злобина Г.М, Воронова Е.А., Жук А.Е.. Оценка готовности специалистов сестринского дела к осуществлению управленской функции // Главная медицинская сестра. - 2017. - №10. – с.20. 23. Злобина Г.М., Воронова Е.А., Жук А.Е. Оценка готовности специалистов сестринского дела к осуществлению управленской функции // Главная медицинская сестра. - 2016. - №10. – с. 28. 24. Лисица Д.Н. Управление качеством медицинской помощи путем внедрения современных технологий решения конфликтов в организации // Аспекты модернизации в управлении качеством организации медицинской помощи: Сб. матер. НПК. – Самара, 2016. - с. 80-90. 25. Мазус А.И., Левен И.И., Виноградов Д.Л. Методологические подходы к программированию кадровой политики ЛПУ как инструмент повышения эффективности работы учреждения и конкурентоспособности предоставляемых медицинских услуг // Экономика здравоохранения. - 2015. - 4. - с. 5-11. 26. Петрова Н.Г., Погосян С.Г., Миннуллин Т.И., Брацлавский В.Б. Теоретические аспекты контроля качества медицинской помощи применительно к сестринской практике // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 6-0. С. 205. 27. Расторгуева Т.И., Щепин В.О. Перспективная модель управления человеческими ресурсами медицинского учреждения // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2015. - №1. - с. 27-32. 28. Тихонова Ю. И. Методы вовлечения персонала в систему менеджмента качества в учреждении здравоохранения / Ю. И. Тихонова, А. В. Петиченко // Здравоохранение. – 2015. – №4. – С. 94–100. 29. Трифонова Н. Ю. Принципы управления качеством медицинской помощи / Н.Ю. Трифонова, Н. Ф. Плавунов, Ю. П. Бойко, И. Г. Галь // Здравоохранение Российской Федерации. – 2015. – № 2. – С. 4–7. 30. Устьянцева Н. М., Солнышко С. В. Совершенствование организации работы среднего медицинского персонала при внедрении в многопрофильном ЛПУ информационной системы. // Главная медицинская сестра. - 2016. - № 3. - с. 41–45. 31. Шаповалов К.В. Анализ организационных мероприятий по проведению контроля качества работы медицинского персонала // Международный журнал экспериментального образования. – 2014. – № 10. – С. 355. 32. Шипова В.М., Плутницкий А.Н. Планирование объема медицинской помощи и численности медицинского персонала в современных условиях // Заместитель главного врача. – 2012, 6. - 14–18 с. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование мер административной и материальной ответственности среднего медперсонала как основа повышения эффективности работы ЛПУ»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил