Ответы на ГОСы, 120 вопросов
| Цена, руб. | 1500 |
| Номер работы | 45817 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 187 |
| Оглавление | Теория организации 1. Понятие и особенности социальной организации. 2. Характерные черты системной модели организации. 3. Законы строения и функционирования организации. 4. Понятие и характеристика стадий жизненного цикла организации. 5. Сущность и основные элементы внутренней среды организации. 6. Факторы внешней среды прямого воздействия организации. 7. Факторы внешней среды косвенного воздействия организации. 8. Основные характеристики линейно-функциональных организационных структур управления. 9. Преимущества и недостатки проектной организационной структуры управления. 10. Преимущества и недостатки матричной организационной структуры управления. 11. Дивизионные (дивизиональные) организационные структуры: типы, преимущества, недостатки. 12. Сущность и общая характеристика связующих процессов организации. Основы теории управления 13. Классическая и новая управленческая парадигмы. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Сентюрева Н.А. Теория организации: Характеристика социальной организации /Под ред. С.В. Богданова. М.: Современная гуманитарная академия, 2009. 2. Веснин В.Р. Теория организации в схемах: Учеб, пособие. М.: Проспект, 2008. С. 22. 14. Закономерности и принципы управления. 15. Понятие и компоненты методологии управления. 16. Тенденции современного управления (менеджмента). 17. Методы управленческого воздействия. 18. Общие и специализированные функции менеджмента. 19. Навыки и основные обязанности менеджеров в организации. 20. Роли менеджеров в организации. 21. Понятие и типы культуры управления (менеджмента). 22. Понятие и типы стилей управления (руководства). 23. Коммуникационные действия и их формы. 24. Факторы и принципы эффективности менеджмента СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Азаров, Б.Ф. Теория систем управления: Учебное пособие / Б.Ф. Азаров, И.В. Карелина и др. - СПб.: Лань, 2013. - 424 c. 2. Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления: Учебник / Г.В. Атаманчук.. - М.: Омега-Л, 2013. - 525 c. 3. Батурин, В.К. Общая теория управления: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям ""Экономика"" и ""Менеджмент"" / В.К. Батурин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 487 c. 4. Власов, К.П. Теория автоматического управления. Основные положения. Программы расчета / К.П. Власов. - М.: Гуманитарный Центр, 2013. - 544 c. 5. Гайдук, А.Р. Теория и методы аналитического синтеза систем автоматического управления (полиномиальный подход) / А.Р. Гайдук. - М.: Физматлит, 2012. - 360 c. 6. Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кибанов. - М.: Проспект, 2012. - 48 c. 7. Ким, Д.П. Теория автоматического управления: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Д.П. Ким. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 276 c. Экономика и социология труда 25. Основные категории, отражающие социально-экономическую сущность труда. 26. Понятие, компоненты и качественные характеристики трудового потенциала. 27. Понятие, компоненты и количественные характеристики трудового потенциала. 28. Трудовая деятельность и трудовое поведение: понятие и структура. 29. Система регулирования социально-трудовых отношений. 30. Социальные основы и регулирование трудовой деятельности в организации. 31. Методы социологических исследований в организации. 32. Структура, организация и направления анализа трудовых показателей. 33. Планирование трудовых показателей. 34. Понятие, показатели и методы исчисления производительности труда. 35. Особенности и структура предмета труда руководителей и специалистов управления. 36. Оценка вклада менеджера в эффективность управления. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Бараненко, С.П. Экономика и социология труда: Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / С.П. Бараненко. - М.: Рос. Акад. предпр., 2011. - 434 c. 2. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2013. - 464 c. 3. Лясников, Н.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Ю.В. Лясникова. - М.: КноРус, 2012. - 288 c. 4. Социальный менеджмент / Под ред. Р. В. Волевого. - М.: ИНТЕЛ-Синтез, 2005. - 392с. 5. Экономика и социология труда. Теория и практика: учебник для бакалавров / под ред. В. М. Масловой. — М.: Издательство Юрайт, 2015. - 539 с. - Серия: Бакалавр. Углубленный курс. Организационная культура 37. Понятие, сущность и функции организационной культуры. 38. Понятие и сущность уровней организационной культуры. 39. Коммуникационная система как элемент организационной культуры. 40. Факторы внешней среды организации, влияющие на особенности организационной культуры. 41. Факторы внутренней среды организации, влияющие на особенности организационной культуры. 42. Понятие и виды субкультур в организации. 43. Типы дифференциации субкультур по Э. Шейну. 44. Характеристика типов культуры по Г. Хофштеду. 45. Методы поддержания организационной культуры и их применение. 46. Сущность и динамика изменений культуры в организации. 47. Механизмы изменения организационной культуры: сущность и применение. 48. Понятие и сущность эффективности организационной культуры. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Армстронг А. Основы менеджмента. Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 1998. 2. Армстронг А. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М: ИНФРА-М, 2002. 3. Веселова Н. Г. Социальное управление и элементы его культуры. М.: ИТК «Дашков», 2002. 4. Глумаков В. Н. Организационное поведение: Учеб. пособие. М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002. 5. Гончарова Н. Е. Организационная культура: Конспект лекций. – М.: Приор, 2004. 6. Грошев ИВ., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Организационная культура. М.: ЮНИТИ, 2004. 7. Друкер П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2001. 8. Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами: Учеб. пособие. СПб.: Питер, 2003. 9. Камерон К, Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб: Питер, 2001. 10. Капитонов Э. А., Капитонов А. Э. Корпоративная культура и PR. Изд. центр «МарТ»: М. – Ростов-на-Дону, 2003. 11. Корпоративная этика: Учеб. пособие / Авт. – сост. И. Н. Кузнецов. М.: Изд-во деловой и учебной литературы, 2003. 12. Магура М. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. № 1. 13. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. М.: Финпресс, 2004. 14. Николенко Н. П. Менеджмент человеческих ресурсов. М.: Страховое ревю, 2004. Нортон К. Основы экологического менеджмента. М., 1994. 15. Макеева ВТ. Культура предпринимательства. М.: ИНФРА-М, 2002. 16. Молл Е. Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 2000. 17. Организационная культура / под ред. Н. И. Шаталовой. – Москва: Изд. «Экзамен», 2006. – 654 с. 18. Персикова Т. Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура. М.: Логос, 2002. 19. Савченко Л. С., Оценка эффективности организационной культуры предпринимательства // «Российское предпринимательство» № 12 (72), 2005., стр.41–47. 20. Семенов Ю. Г. Организационная культура: управление и диагностика. Екатеринбург, 2004. 21. Соломанидина Т. О. Организационная культура. М., 2003. 22. Спивак В. А. Копоративная культура. СПб.: Питер, 2001. 23. Томилов В. В. Культура предпринимательства. СПб.: Питер, 2000. 24. Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. М.: Инфра, 2002. 25. Управление человеческими ресурсами. СПб.: Питер, 2002. 26. Хофстеде Г. Организационная культура. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уоррена. СПб.: Питер, 2002. 27. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. 28. Шихирев П. Н. Введение в российскую деловую культуру. М.: ОАО «Тип», 2000. Документационное обеспечение управления персоналом 49. Классификация документации используемой в системе управления персоналом. 50. Понятие и состав организационно-кадровой документации. 51. Процесс оформления организационно-кадровой документации. 52. Состав и оформление документации, необходимой для принятия работника на работу. 53. Предназначение штатного расписания в кадровом делопроизводстве, изменения, вносимые в штатное расписание. 54. Отчетно-статистическая документация в системе управления персоналом. 55. Понятие, классификация и состав организационно-распорядительной документации (ОРД). 56. Оформление распорядительных документов. 57. Кадровая политика организации в современных условиях. 58. Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу. 59. Технологические этапы учета документации. 60. Структура и основное предназначение документов по персоналу. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Документационное обеспечение управления. Практикум по организации работы офиса; Феникс - Москва, 2007. - 144 c. 2. Басаков М. И. Документационное обеспечение управления (Делопроизводство); Феникс - Москва, 2012. - 352 c. 3. Басаков М.И. Кадровое делопроизводство. Учебно-практическое пособие // Серия «Учебники и учебные пособия». – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2010. – 352 c. 4. Кузнецов И. Н. Документационное обеспечение управления и делопроизводство; Юрайт - Москва, 2012. - 576 c. 5. Кузнецова, Т.В. Делопроизводство (документационное обеспечение управления); М.: Управление персоналом - Москва, 2003. - 200 c. 6. Васильева И.Н., Желнинский Г.С. Организация делопроизводства и персональный менеджмент: Учебное пособие. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2011. – 272 c. 7. Хисамутдинова Альбина Фанисовна Документационное Обеспечение Управления В Социально-Культурном Сервисе И Туризме; [не указанo] - Москва, 2007. - 736 c. Основы управления персоналом 61. Понятие ""стратегия управления персоналом"" и краткая характеристика ее видов по классификации М. Портера. 62. Краткая характеристика системы управления персоналом: понятие, структура. 63. Понятие ""кадровое планирования"" и краткая характеристика его этапов. 64. Понятие подбор, отбор и наем персонала и краткая характеристика их содержания. 65. Адаптация персонала: понятие, виды, этапы. 66. Оценка персонала: основные понятия, виды, методы. 67. Обучение персонала: основные понятия, виды, методы. 68. Деловая карьера персонала: основные понятия, виды, этапы карьеры. 69. Внутренние коммуникации: понятие, виды, критерии эффективности. 70. Мотивация персонала: понятие, виды по классификации В.И. Герчикова. 71. Стимулирование персонала: понятие, методы. 72. Эффективность управления персоналом: основные понятия, виды. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Авдеев, В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология: Практикум / В.В. Авдеев. - М.: ФиС, 2008. - 256 c. 2. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. – М.: ГУ-ВШЭ, 2003. 3. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c. 4. Управление персоналом организации: Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова. – Учебник- 4-е изд., доп. и пере раб — М.: ИНФРА-М. 2012. - 695 с. 5. Федцов, В.Г. Управление персоналом предприятия (на примере газодобывающих предприятий). Учебно-практическое пособие. / В.Г. Федцов, Г.Г. Юдина. - М.: А-Приор, 2008. - 256 c. Управление социальным развитием персонала 73. Социальное развитие как объект управления. 74. Основные факторы социальных изменений в современном обществе. 75. Внутриорганизационные факторы социального развития. 76. Взаимосвязь технических, экономических и социальных параметров организации. 77. Внешние факторы социального развития организации. 78. Социальное прогнозирование, как элемент социального управления. 79. Планирование социального развития. 80. Организационная структура управления социальными процессами на предприятии. 81. Социальная служба организации. 82. Социальная политика организации. 83. Коллективные договоры и соглашения. 84. Профсоюзы и трудовые коллективы. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Ахмедуев, А.Ш. Стратегическое управление социально-экономическим развитием региона / А.Ш. Ахмедуев. - М.: Экономика, 2013. - 353 c. 2. Карпов, А.В. Технологии управления развитием персонала. Учебник: моногр. / А.В. Карпов. - М.: Проспект, 2017. - 734 c. 3. Кузьминых, Н. Механизм управления инновационным развитием социально-экономических систем в современных условиях / Н. Кузьминых. - М.: КноРус, 2009. - 531 c. 4. Потемкин В. К. Управление персоналом. СПб.: Питер, 2010 – 432 с. 5. Минева, О.К. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала. Учебник / О.К. Минева. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 337 c. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 85. Понятие и типы мотивации трудовой деятельности. 86. Содержательные теории трудовой мотивации (теория А. Маслоу, теория Ф. Герцберга, теория К.Альдерфера). 87. Процессуальные теории трудовой мотивации (теория Д. Адамса, теория В.Врума, теория Л.Портера и Э.Лоулера). 88. Элементы системы стимулирования персонала. 89. Методы нематериальной мотивации персонала. 90. Основные принципы, лежащие в основе трудовой мотивации. 91. Элементы системы материального стимулирования и оценка их эффективности. 92. Управление системой мотивации и стимулирования: задачи и функции руководителя. 93. Теории потребностей Г. Мюррэя, Д. МакКлеланда, Д. Аткинсона. 94. Основные источники повышения удовлетворенности персонала трудом в организации. 95. Мотивация посредством постановки рабочих целей и изменение рабочего графика. 96. Мотивация через организацию работ. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Бердичевская Н.Ф.Организационное поведение: текст лекций. Ульяновск: УлГТУ, 1998. 2. Васильев Г.А., Деева Е.М. Организационное поведение: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Юнити-Дана, 2005. 3. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учебное пособие для вузов. М.: Юнити, 1999. 4. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.:МГУ, 1995. 5. Косаренко Н.Н., Макаренков Н.Л. Управление персоналом организации. М.:НИБ. 2004. 6. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. 7. Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации - М.: Финансы и статистика, 1999 8. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство «Питер», 2000. 9. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации - М.: Аспект Пресс, 1999. 10. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления -ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999. 11. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 1998. 12. Макгрегор Д. Человеческий фактор производства.// Социологические исследования. - 1996. - № 5, стр. 117-128. Управленческие решения в кадровой работе 97. Понятие и сущность управленческого решения в кадровой работе. 98. Иерархия функций и процедур подготовки и реализации управленческого решения. 99. Понятие цели управленческого решения и условия ее формирования. 100. Стандарты, соблюдаемые при реализации различных составляющих качества управленческого решения. 101. Суть и условия эффективного использования инициативно-целевой технологии при подготовке и реализации решения. 102. Сущность параметров процесса анализа элементов внешней среды при подготовке управленческого решения. 103. Неопределенности и риски процесса подготовки и реализации управленческого решения. 104.Эффективность решений при разном характере управленческой деятельности. 105. Сущность видов функциональной эффективности управленческого решения. 106. Результаты реализации целевых технологий в управленческом решении. 107. Понятие и виды контроля подготовки и реализации управленческих решений. 108. Требования к эффективному контролю реализации управленческих решений. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Антонов В. Г., Процесс управления, В. Г. Антонов, Г. В. Серебрякова // Маркетинг. 2013. № 2 (129). - 113-126с. 2. Власова Л., Внимание к информации и процессам, Л. Власова // Экономика и жизнь., 2009.,Июнь (№ 24). - 16с. 3. Ивасенко А.Г., Разработка управленческих решений: учебное пособие / А. Г. Ивасенко, Я. И. Никонова, Е. Н. Плотникова, Москва, изд. КноРус, 2011. - 167с. 4. Коротков Э.М., Менеджмент: учебник / Э. М. Коротков. - 2-е изд., испр. и доп., Москва, изд. Юрайт, 2013. - 640с. 5. Лысенко Д., Оценка эффективности управленческих решений / Д. Лысенко // Аудит и налогообложение. 2012. № 9. - 24-26с. 6. Строева Е. В., Разработка управленческих решений: учебное / Е. В. Строева, Е. В. Лаврова., Москва, изд. Инфра-М, 2013. - 126с. 7. Тамбовцев В. Л., Управленческое решение как экономическое благо / В. Л. Тамбовцев: Свойства решения как объекта: Технологии производства решений: Издержки и выгоды производства и потребления решений: Рынки решений // Общественные науки и современность. 2013. № 1. - 160-168с. 8. Управление организацией: учебник / под ред.: А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина., Москва, изд. ИНФРА-М, 2012. - 736с. 9. Урубков А. Р., Методы и модели оптимизации управленческих решений: учебное пособие / А.Р. Урубков, И.В. Федотов, Москва, изд. Дело, 2009. - 237 с. 10. Фатхутдинов Р. А., Управленческие решения: учебник / Р. А. Фатхутдинов. - Изд. 6-е, перераб. и доп. Москва, изд. Инфра-М, 2013. - 342с. 11. Фатхутдинов Р.А., Стратегический менеджмент: Учебное пособие. Москва, изд. Дело. 2008. - 448с. 12. Фирсова И.А., Управленческие решения : учебник / И. А. Фирсова, О. В. Данилова, С. В. Карпова; под общ. ред. И. А. Фирсовой., Москва, изд. Юрайт, 2012. - 399с. Экономика управления персоналом 109. Экономическая сторона процесса управления персоналом, как неотъемлемая составляющая стратегического управления организацией. 110. Качество рабочей силы и качество труда, их взаимосвязь и место в системе всеобщего (тотального) управления качеством. 111. Система регулирования социально-трудовых отношений. 112. Производительность труда как интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности. 113. Оценка резервов роста производительности труда на предприятии. 114. Планирование численности работников организации. 115. Вознаграждение за труд и порядок его регулирования. 116. Современная экономическая стратегия государства и ее воздействие на социально-трудовые отношения. 117. Роль бизнеса в социально-трудовых отношениях. 118. Управление персоналом: уровни, направления и методы. 119. Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления. 120. Оценка трудового потенциала организации (предприятия) и уровня его использования. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Монгуш О. Н. Исследование понятий, связанных с оплатой труда // Промышленное и гражданское строительство. 2007. No 8. С. 65. 2. Основные принципы менеджмента по книге Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - Пер. с англ. под редакцией Л.И.Евенко. - М.: Университетский гуманитарный лицей, 1998 - 282с. 3. Панфилов В.С. Оценка текущей экономической ситуации и варианты развития на 2002-2003 годы: / В.С. Панфилов // Проблемы прогнозирования. - 2002. - №5. - С.3-13. 4. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства /Н. Карпова, А. Схиртладзе, В. Борискин / - М., ООО «ТНТ», - 2012. - 368 с. 5. Экономика труда. Учебник для бакалавров / А.И. Рофе. - М.: КноРус, 2015. -- 376 с. 6. Экономика и социология труда. Теория и практика: учебник для бакалавров. / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2014. 7. Скляревская В. Экономика труда Учебник- М., Дашков и Ко, - 2014. - 304 с. |
| Цена, руб. | 1500 |
Заказать работу «Ответы на ГОСы, 120 вопросов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил