Описание и анализ кадровых нововведений
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 45874 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 4 |
| Оглавление | Задание 1. Опишите одно кадровое нововведение в Вашей организации, которое было вызвано внутренними факторами, ответив на вопросы, представленные в таблице. Из-за возникновения постоянных межличностных конфликтов между сотрудниками, недопонимания и отсутствия слаженной командной работы в организации было принято решение внести изменения в кадровую работу. Для выявления причин и анализа проблем были проведены психологические семинары, беседы и тренинги. Цель нововведения: повышение эффективности работы сотрудников организации и формирование командного духа. Задание 2. Опишите одно кадровое нововведение в Вашей организации, которое было вызвано внешними факторами, ответив на вопросы, представленные в таблице. Рост спроса на услуги компании в отдаленном регионе, появление новых клиентов и отсутствие большого количества специалистов в данном регионе вызвало растерянность среди сотрудников компании. Руководство приняло решение поменять организационную структуру компании с функциональной на региональную. Цель нововведения: повысить эффективность работы компании за счет более качественного распределения кадрового ресурса Задание 3. Вернитесь к анализу нововведений, описанных в заданиях 1 и 2. Зная причины возникновения сопротивления кадровым нововведениям, какие подходы Вы предложили бы использовать для преодоления сопротивления в каждой из представленных ситуаций? Опишите те мероприятия, которые будут включать выбранные Вами подходы для преодоления сопротивления кадровым нововведениям. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Описание и анализ кадровых нововведений»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил