Менеджмент 81с
| Цена, руб. | 2000 |
| Номер работы | 4590 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 81 |
| Оглавление | "ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента. Функция организации в менеджменте. Типология, содержание, элементы. Функция мотивации. Теории мотивации. Функция контроля. Сущность, типология, этапы. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы. Виды власти. Классификация стилей руководства. Факторы эффективности менеджмента. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др. Американский менеджмент Японский менеджмент Европейский менеджмент Российский менеджмент Развитие менеджмента в России. Структурирование организаций. Типы организационных структур. Типология конфликтов в менеджменте. Конфликто-компетентность менеджера. Внутренняя среда организации и факторы внешнего воздействия. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 1.Закон синергии организации 2. Закон развития организации 3.Содержание корпоративной культуры 4. Синергетический эффект организации 5.Причины сопротивления организационных изменений 6. Закон самосохранения организации 7. Принципы системного подхода 8. Нормы управляемости организации 9.Характеристика функциональных организационных структур ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ Теории поведения человека в организации. Управление поведением организации. Коммуникативное поведение в организации. Персональное развитие в организации. Управление изменениями и нововведениями в организации. Поведенческий маркетинг. Организационное поведение в системе международного бизнеса. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ Основные элементы стратегии. Методы выбора стратегии. Принципы построения дерева целей и критерии целеполагания. Ситуационный анализ: сущность, принципы. Метод портфельного анализа и используемые при его применении стратегические матрицы. Принципы разработки стратегии фирмы. Стратегии диверсификации. Методы сводного анализа УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ Классификация управленческих решений. Сущность и функции управленческих решений. Анализ внешней среды и ее влияния на разработку и реализацию альтернатив. Основные этапы процесса принятия управленческих решений. Целевая ориентация управленческих решений. Качество управленческих решений. Условия и факторы качества управленческих решений. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Персонал предприятия как объект управления. Принципы управления персоналом. Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры. Профессиональная и организационная адаптация персонала. Оценка эффективности управления персоналом. ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Современные трактовки сущности инноваций и их классификация. Виды инноваций и их классификация. Типы инновационных стратегий. Теория длинных волн и циклов Н.Д. Кондратьева. Факторы инновационной активности. Наукограды, их особенности. УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ Сущность качества и управления им. Основные методы управления качеством. Сферы приложения методов управления качеством. Основные показатели качества и методы их определения. Стандартизация и сертификация качества. Основы теории и методики физической культуры и спорта Физическая культура. Цель физического воспитания в современном обществе. Основная и частные классификации физических упражнений. Принципы и методы физического совершенствования человека. Спорт как объект и субъект управления. Спорт как инструмент в управлении. Тренировка как центральная часть в организации системы подготовки спортсмена. Соревнование как элемент в системе организации подготовки спортсмена. Физическая культура. Цель физического воспитания в современном обществе. История физической культуры и спорта Эволюция физической культуры и спорта в России. Вступление России в Олимпийское движение. Спортивно-игровые системы физического воспитания. Основные направления развития физической культуры и спорта в мире периода Новейшей истории. Индустрия спорта, его формирование и развитие. Самобытность народной системы физического воспитания на Руси. Связь с трудом, военным делом и бытом народа. Становление и развитие Советской школы спорта высших достижений. Международные спортивные связи Советского союза и их значение для развития спорта в стране. (1930-1945 г.г.) Формирование органов государственного управления спортом в Российской Федерации после распада СССР. Олимпийское движение и МСО Этапы развития Олимпийского движения и их особенности. Россия и Советский Союз в Олимпийском движении. Роль и значение. Проблемы современного этапа развития олимпийского движения. Содержание Олимпийской хартии. Структура управления Олимпийским движением и ее влияние на развитие спорта в мире. Организация и экономическая деятельность МОК. Особенности управления и финансирования НОК на примере КОНИ, ФНДС, ЮСОК. Организационный комитет Олимпийских игр: функции, права, обязанности. Психология и индустрия спорта Личность спортсмена. Личностные (коммуникативные) особенности спортсменов различной квалификации. Личность тренера. Тренер-новатор. Тренер-учитель. Межличностные отношения тренера и спортсмена, тренера и команды. Мотивация занятий спортом: стремление к совершенству, формирование характера, социальный статус спортсмена. Методы повышения стрессоустойчивости в спорте: тревожность на соревнованиях, агрессивность, эмоциональная возбудимость, стресс и преодоление. Психологические характеристики лидерства в спорте: типы лидеров, ролевые функции лидера в команде. Психологические особенности самоорганизации спортсменов в индивидуальных и командных видах спорта. Методы психологической регуляции в спорте: самоконтроль, мысленная тренировка, аутогенная тренировка, тренировка на «отключение», внутреннее воспроизведение выступления, автоматизация. Конкурентный анализ Подходы к оценке конкурентоспособности. Сущность процесса конкурентного анализа. Конъюнктура рынка и основные показатели её изучения. Анализ потенциала и ёмкости рынка. Модели и методы конкурентной разведки. Правовое регулирование конкурентной разведки. Оценка рыночной доли фирмы и интенсивности конкуренции. Основные показатели. Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям использования человеческих ресурсов. Показатели динамики персонала. Оценка конкурентоспособности фирмы по показателям финансовой стабильности. Основные показатели " |
| Цена, руб. | 2000 |
Заказать работу «Менеджмент 81с»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил