Управление персоналом 58 вопросов
| Цена, руб. | 2000 |
| Номер работы | 4616 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 57 |
| Оглавление | "1. Формы и системы оплаты труда. Номинальная и реальная заработная плата 3 2. Инфляция, её сущность и влияние на доходы и уровень жизни населения 4 3. Безработица, её причины, формы и методы преодоления 4 4. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы 5 5. Методы и функции менеджмента 6 6. Классическая школа менеджмента 7 7. Современные теории менеджмента 8 8. Коммуникации и их роль в менеджменте 10 9. Профессионально-личностная характеристика современного мененджера 11 10. Анализ теорий лидерства 12 11. Понятие организаций и их виды 12 12. Внешняя и внутренняя среды организации 14 13. Понятие организационной структуры и их типы 15 14. Модель бюрократической организации. Основные признаки бюрократии 15 15. Дивизиональная структура организации, её разновидности и преимущества 16 16. Матричная организационная структура, её особенности и области применения 17 17. Анализ факторов, влияющих на организационную структуру 17 18. Сущность и виды организационных полномочий. Делегирование полномочий и ответственности 19 19. Централизация и децентрализация в управлении, их соотношение 20 20. Содержание процесса разработки и принятия управленческих решений 20 21. Модели и методы принятия управленческих решений 20 22. Организационные коммуникации. Основные элементы и стадии процесса коммуникации 22 23. Содержание и функции организационной культуры. Бюрократическая и предпринимательская культура 23 24. Национально-культурные особенности в современном менеджменте 24 25. Сущность и основные теории мотивации 25 26. Анализ форм и методов мотивации персонала 26 27. Управление группами и командами в организации. Групповая динамика 27 28. Виды конфликтов и методы управления ими 29 29. Современные концепции управления персоналом 30 30. Принципы и методы управления персоналом 31 31. Содержание работы по управлению персоналом 31 32. Сущность корпоративной культуры в организации 32 33. Сущность и содержание кадрового планирования 32 34. Маркетинг персонала 32 35. Личность как субъект организационного поведения 33 36. Группа как субъект организационного поведения. Малая группа и её структура 34 37. Организация как система социальных отношений 35 38. Трудовые ресурсы: их формирование и использование 36 39. Влияние эргономики и технической эстетики на психофизиологическое состояние работников 37 40. Человеческие ресурсы как стратегический фактор развития организации 40 41. Цели и задачи разработки стратегии управления персоналом 41 42. Направления повышения эффективности использования трудового потенциала 42 43. Управление безопасностью труда в организации 42 44. Источники стрессов и организационных конфликтов 46 45. Трудовые конфликты и социальное партнёрство 48 46. Сущность, содержание и задачи научной организации труда 49 47. Особенности тайм-менеджмента 49 48. Структура и функции делового общения 49 49. Возможности современных информационных технологий в управлении персоналом 50 50. Формы и методы социальной защиты работников. Социальный пакет 51 51. Технологии найма, отбора и приёма персонала 52 52. Методы оценки и аттестации персонала 53 53. Правовое регулирование трудовых отношений в управлении персоналом 53 54. Анализ документов в системе делопроизводства кадровой службы 54 55. Роль стимулирования в системе оплаты труда 55 56. Кадровые агентства в системе управления персоналом 55 57. Социально-демографическая структура коллектива и её влияние на систему управления персоналом 56 58. Сущность и основные цели кадровой политики предприятия 56" |
| Цена, руб. | 2000 |
Заказать работу «Управление персоналом 58 вопросов»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил