Строй Артель Тюмень
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 47848 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Отчет по практике |
| Объем, стр. | 44 |
| Оглавление | Содержание Введение………………………………………………………………………….6 1. Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Строй Артель Тюмень»…………………………………………………………………8 2. Организация договорной работы в ООО «Строй Артель Тюмень»………………………………………………………………….. …….15 3. Организация финансово - хозяйственной деятельности в ООО «Строй Артель Тюмень»…………………………………………………………………22 4. Политика в области оплаты труда……………………………………….......35 5. Анализ численности персонала, его структуры и динамики………………39 Заключение………………………………………………………………………41 Список используемой литературы……………………………………………..42 Список использованной литературы: Нормативно-правовые акты 1.Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Кнорус, 2016. 224 с. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 31.01.2016) 3.Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2015) ""Об обществах с ограниченной ответственностью"" 4.Федеральный закон «О бухгалтерском учёте» №402-ФЗ от 06.12.2011 г. // Консультант плюс. 5.Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»/ «Российская газета», № 303, 30декабря2012 г. 6.Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 4/99) «Бухгалтерская отчетность организаций», утверждено Приказом Минфина РФ от 06.07.99 № 43н. // Консультант плюс. Литература: 6.Баскакова, О.В. Экономика предприятия (организации): Учебник / О.В. Баскакова, Л.Ф. Сейко. - М.: Дашков и К, 2014. – 289с. 7. Варгас О. Оптимизация вознаграждения персонала на основе системы грейдов // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). - 2013. - N 4. С. 133 - 140. 8.Кузнецова Я. В. Совершенствование организации оплаты труда работников предприятия // Молодой ученый. — 2014. — №1. — С. 369-374. 9.Макарова А.О. Направления повышения эффективности использования рабочего времени на предприятии // Молодой ученый. - 2014. - №1. - С. 155-158. 10.Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ». 2013. 240 с. 11.Овчинникова Т.И. Новая парадигма управления персоналом в условиях переходной экономики, Управление персоналом, 2010, №7 12.Савина С. Гибкая система оплаты труда // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2014. - N 6. - С. 45 - 54. 13.Солодовникова А. И. Управление системами оплаты труда и вознаграждение персонала // Молодой ученый. - 2014. - №8. - С. 593-595. 14.Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии // Молодой ученый. - 2013. - №7. Т.1. - С. 119-121. 15.Федченко А.В. Оплата труда и доходы работников. – М.: Дашков и К, 2014. – 369с. 16.Хабирова А. И. Влияние нормирования труда и трудового законодательства на организацию рабочего времени персонала предприятий // Молодой ученый. - 2014. - №5. - С. 402-404. 17.Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. - М.: Вершина, 2014. – 242с. |
| Цена, руб. | 800 |
Заказать работу «Строй Артель Тюмень»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил