Управление процессом адаптации работника в организации (на примере ГАУК Московской области «Московский областной театр драмы и комедии»)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 48056 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 75 |
| Оглавление | Содержание Введение 4 ГЛАВА 1. Теоретические основы трудовой адаптации персонала в организации 8 1.1. Сущность трудовой адаптации персонала в организации, ее виды и особенности 8 1.2. Процесс адаптации персонала: стадии, подходы, методы, этапы 14 1.3. Критерии эффективности трудовой адаптации персонала в организации 14 ГЛАВА 2. Анализ социально – экономической деятельности, системы управления персоналом и эффективности трудовой адаптации персонала в ГАУК МО «Театр драмы и комедии» 28 2.1. Социально – экономическая характеристика организации 28 2.2. Анализ системы управления персоналом и оценка эффективности трудовой адаптации персонала организации 39 2.3. Практические рекомендации по совершенствованию трудовой адаптации персонала организации и оценка их эффективности 48 Заключение 61 Список использованной литературы 61 Приложения 69 Список использованной литературы 1. Конституция РФ с научно-практическим комментарием. - М.:Юристъ, 2016.- 567с. 2. Гражданский Кодекс РФ: В 4 частях. - М.: Юристъ,2018. - 312с. 3. Трудовой Кодекс РФ с научно-практическим комментарием. - М.,2018.- 1003с. 4. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Учебное пособие / В.М.Анисимов. – М.: 2015. – 425 с. 5. Асалиев А.М. Развитие трудового потенциала: Учебное пособие / Асалиев А.М., Мирзабалаева Ф.И., Алиева П.Р. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 487с 6. Беккер Б. И. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность: пер. с англ. / Брайан И. Беккер, Марк А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих. — М.: Вильямс, 2014. - 298 с. 7. Бурмистрова Н.О. Оптимизация и повышение эффективности систем адаптации, оценки и развития персонала. Внутрикорпоративная программа подготовки ключевых специалистов [Электронный ресурс]: учебное пособие / Н.О. Бурмистрова. - Электрон. дан. – СПб. : Лань, 2018. - 104 с. 8. Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации /Г.Р.Бурлаков //Управление персоналом. – 2014.- №87.- С.9- 15. 9. Ван Хорн Д.К. Основы управления трудовыми ресурсами /Д.К.Ван Хорн. - М.: Финансы и статистика. 2014. – 740 с. 10. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р.Веснин. - М.: ТК Велби, 2013. - 403с. 11. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе /В.Р.Веснин. – М.: Юрист, 2013. – С.285. 12. Виханский О. С. и др. Менеджмент: Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник /О.С.Виханский. - М.: Гардарика, 2013. - 416 с. 13. Галенко В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И Файбушевич. - М.: Финансы и статистика, 2014. - 503с. 14. Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): Монография / Б.М. Генкин. - 2-е изд. - М.: Норма, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 648с. 15. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. /Г.Десслер. - М: Бином, 2012. - 357с. 16. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов /А.П.Егоршин. –5 изд. Н.Новгород: НИМБ, 2013. - 299с. 17. Зайцев Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебное пособие / Н.Л. Зайцев. - 2-е изд., доп. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 454 с 18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления / Дж. М. Иванцевич, А.А.Лобанов.- М.: Дело, 2014.- 423с. 19. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник /Л.В.Карташова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 236 с. 20. Кларин М.В. Корпоративный тренинг от А до Я /М.В.Кларин. - М.: Изд-во Дело, 2010.- 412с. 21. Ковалев С.В. Работа с персоналом: Системный подход. Практическое пособие /С.В.Ковалев. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2013. – 248 с. 22. Кокурина И. Г. Методика изучения трудовой мотивации. Учебно-методическое пособие /И.Г.Кокурина. -М., 2011.- 406с. 23. Консультирование и коучинг персонала в организации: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры : / под ред. Н. В. Антоновой, Н. Л. Ивановой; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М.: Юрайт, 2017. - 370 с. 24. Клее Й. Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра. Кадровый менеджмент в поисках развития /Й.Клее // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 4. - С. 124-127. 25. Ладанов И.А. Психология управления рыночными структурами /И.А.Ладанов. - М., 2007.- 473с. 26. Лукаш Ю.А. Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса [Электронный ресурс]: учебное пособие / Ю.А. Лукаш. - Электрон. дан. – М. : ФЛИНТА, 2017. - 24 с. 27. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров / М.И. Магура.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2013. – 608с. 28. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2014. – 399с. 29. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Е.Б. Моргунова. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. - 508с. 30. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова /А.Я. Кибанов и [др.]. – М. ИНФРА-М, 2013. – 524 с. 31. Митрофанова Е. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / Е.А. Митрованова // Кадровик. - 2013. - № 8 - С. 7-12. 32. Митрофанова Е.А. Развитие системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организации: теория, методология, практика. Автореферат дисс. на соиск. уч. степени доктора экономических наук /Е.А. Митрованова. - М., 2008. – 25с. 33. Московая П. Управление персоналом – путь к успеху/П.Московая // Управление персоналом- 2015. - №5.- С.28-29. 34. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учебник для бакалавров / А.А. Литвинюк, С.Ж. Гончарова, В.В. Данилочкина – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 398 с. 35. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Под ред. Проф. В.П. Пугачева . – М.: ИНФРА-М, 2014 – 394 с. 36. Надеждина В. Эффективная мотивация персонала. Как добиться максимум результата при минимуме затрат /В. Надеждина. - Минск: Харвест, 2014. - 507с. 37. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях рыночной экономики /Т. Овчинникова //Управление персоналом. – 2015. - №7. – С.34-39. 38. Осипова О. Как избежать конфликтов /О.Осипова //Экономика и жизнь. -2012.-№19.-С.36. 39. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник /Ю.Г. Одегов, П.В. Журавлев. – М.: Финстатинформ, 2013. – 708с. 40. Оценка персонала в организации: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению подготовки 38.04.01 «Экономика» (квалификация (степень) «магистр») / А. М. Асалиев, Г. Г. Вукович, О. Г. Кириллова, Е. А. Косарева; Рос. эконом. ун-т им. Г. В. Плеханова. - 2-е изд., испр. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2017. - 170 с. 41. Патласов О.Ю. Маркетинг персонала [Электронный ресурс]: учебник / О.Ю. Патласов. - Электрон. дан. – М.: Дашков и К, 2018. - 384 с. 42. Патрушев В.Д., Калмакан Н.А. Удовлетворенность трудом /В.Д. Патрушев, Н.А. Калмакан. – М., 2014.- 178с. 43. Печеркина И.Ф. Маркетинг персонала [Электронный ресурс]: учебно-методическое пособие / И.Ф. Печеркина. - Электрон. дан. - Тюмень, 2018. - 96 с. 44. Познякова Е. Возникновение трудовых конфликтов - следствие серьезных пробелов в системе управления персоналом / Е. Познякова // Секретарское дело. - 2014. - №3(32). - С.75-76. 45. Ревенков А.С. Адаптация трудовой деятельности / А.С. Ревенков //Экономист – 2015. №7. – С.68-75. 46. Управление персоналом в организации /А.А. Саакян и [др.] .- Спб., 2013.- 376с. 47. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом / Б.Ю. Сербиновский. – М.: Дашков и Ко, 2014. - 389с. 48. Спивак В. А. Концепция развивающего управления персоналом /В.А.Спивак // Управление развитием персонала. - 2014. - № 3. - С. 220-228. 49. Сурков С. Влияние фактора времени на мотивацию сотрудников организации / С.А. Сурков // Трудовое право. - 2015. - №8. - С.74-76. 50. Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация /Н.В. Суровикин //Служба управления персоналом. - 2016. - №1.- С.8 51. Танаев В. М. Оценка персонала: инструмент настройки систем развития компании и мотивации персонала /В.М. Танаев // Управление человеческим потенциалом. - 2013. - № 3. - С. 202-207. 52. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента /В.В.Травин, В.А.Дятлов. - М.: Дело, 2012. - 264с. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Управление процессом адаптации работника в организации (на примере ГАУК Московской области «Московский областной театр драмы и комедии»)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил