Аудит и контроллинг персонала (тест)
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 48074 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 7 |
| Оглавление | Задания для текущего контроля по дисциплине «Аудит и контроллинг персонала» Тест № 1 по темам лекций 1-3 1. Ауди́торы (от лат. Audit — слушает) занимаются: 2. В зависимости от субъекта, проводящего аудиторскую проверку, кадровый аудит можно разделить: 3. Одно из принципиальных отличий службы внутреннего аудита персонала от внешних аудиторов состоит в: 4. К преимуществам внешнего аудита персонала следует отнести: 5. Задачу по оценке текущей стратегии предприятия в области кадров: 6. Оптимизация кадрового состава и реорганизация структуры управления, создание оптимальной организационной среды восприятия изменений на функциональном и административных уровнях подчинения и функционального взаимодействия, повышение эффективности информационных потоков: 7. Аудит персонала охватывает сферу: 8. Оценка соответствия образовательного и профессионально-квалификационного уровня персонала, степени его подготовленности требованиям производственной деятельности относится к: 9. Виды аудиторских проверок: 10. Может ли аудит провести оценку будущих потребностей предприятия в кадрах? 11. Для организации эффективной системы оценки результативности труда необходимо: Тест № 2 по темам лекций 4-5 1. На этапе организационном нужно: 2. Итоговым документом на этапе планирования является: 3. Может ли программа кадрового аудита быть скорректирована после ознакомления со спецификой финансово-хозяйственной деятельности организации? 4. В аудиторском отчете описывают: 5. Может ли текста проекта аудиторского отчета быть изменен? 6. При проведении аудита персонала: 7. Производственно-экономические показатели (производительность труда; выполнение трудовых; эффективности использования рабочего времени; качество продукции и т.д.) являются: 8. Анализ количественных трудовых показателей работников осуществляется в ходе: 9. Источниками информации для аудита кадрового потенциала служат: Тест № 3 по темам лекций 6-8 1. Контроллинг (от англ. control — руководство, регулирование, управление, контроль) это: 2. Контроллинг персонала – это: 3. Интерес к контроллингу в России зародился: 4. Основной задачей контроллинга персонала является: 1. Информационно – обеспечивающая функция контроллинга заключается: 6. Плановая функция контроллинга заключается в: 7. Управляющая функция контроллинга заключается в: 8. Контрольно-аналитическая функция контроллинга персонала состоит в: 9. Предупреждение возникновения кризисных ситуаций предприятия: Итоговое творческое задание по темам лекций 2-8 Сформируйте план аудиторской проверки кадрового состава предприятия. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Аудит и контроллинг персонала (тест)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил