Тест по оплате труда
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 48089 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 5 |
| Оглавление | КОНТРОЛЬНЫЕ ТЕСТЫ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ Тестовые вопросы охватывают весь курс и относятся к типу «тест-экзамен». Учащемуся предлагается вариант, состоящий из 20 вопросов. Вопросы могут быть ПЯТИ типов: 1. «один из многих» - из нескольких вариантов ответа нужно выбрать один, поставить знак «+». 2. «многие из многих» - из многих вариантов ответов правильными являются два и более ответов, поставить знаки «+». 3. «строгая логика» - ответы надо проставлять «да» или «нет». 4. «свободное слово» - ответ следует вписать в поле для них. 5. «приведение в соответствие» необходимо привести в соответствие два списка понятий Экзаменационная оценка выставляется по шкале: оценка «отлично» за правильные ответы не менее, чем на 18 вопросов; оценка «хорошо» - от 15 до 18 правильных ответов; оценка «удовлетворительно» - от 13 до 15 правильных ответов; оценка «неудовлетворительно», если правильных ответов 12 и менее № 1 Тип многие из многих ИЕРАРХИЯ ПОТРЕБНОСТЕЙ ПО А. МАСЛОУ ВКЛЮЧАЕТ: № 2 Тип многие из многих В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ ЛИЧНЫЕ ДОХОДЫ СКЛАДЫВАЮТСЯ ИЗ № 3 Тип многие из многих В СОСТАВ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ВХОДЯТ № 4 Тип: один из многих СДЕЛЬНАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПОЛАГАЕТ НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С: № 5 Тип: один из многих ПОВРЕМЕННАЯ ФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕДПОЛАГАЕТ НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ С КОЛИЧЕСТВОМ: № 6 Тип многие из многих НАЗОВИТЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: № 7 Тип многие из многих ТАРИФНАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ПРИМЕНЯЕТСЯ В СЛЕДУЮЩИХ ФОРМАХ И СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА: № 8 Тип многие из многих ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА: № 9 Тип многие из многих ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: № 10 Тип свободное слово Сдельно-премиальная оплата труда - заработок плюс ….. Ответ № 11 Тип: один из многих РАСЦЕНКА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ: № 12 Тип: один из многих ХАРАКТЕРНОЕ УСЛОВИЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОВРЕМЕННОЙ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА № 13 Тип многие из многих К ОСНОВНЫМ ФАКТОРАМ, ФОРМИРУЮЩИМ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ РАБОТНИКА ПРИ БЕСТАРИФНОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НЕ ОТНОСЯТСЯ: № 14 Тип свободное слово Плановая величина фонда заработной платы определяется:………….. Ответ № 15 Тип: один из многих КАКОЙ ОРГАН УПРАВЛЕНИЯ УСТАНАВЛИВАЕТ СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ № 16 Тип: приведение в соответствие ОПРЕДЕЛИТЕ ВЗАИМОСВЯЗЬ МЕЖДК ФУНКЦИЯМИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПРИНЦИПАМИ ЕЕ ОРГАНИЗАЦИИ (соедините линиями) № 17 Тип строгая логика ПРИМЕНЯЕТСЯ ПОНЯТИЕ «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА» К ЛИЦАМ , РАБОТАЮЩИМ ПО НАЙМУ? Ответ (впишите «да» или «нет») № 18 Тип: один из многих МОТИВИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ НА ДОСТИЖЕНИЕ ТРЕБУЕМЫХ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА – ОСНОВНАЯ ЗАДАЧА ОДНОЙ ИЗ ФУНКЦИЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ № 19 Тип свободное слово объективные, научно обоснованные положения, отражающие действия экономических законов и направленные на более полную реализацию на практике функций заработной платы – это ……. № 20 Тип многие из многих В ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ВХОДЯТ СЛЕДУЮЩИЕ ЭЛЕМЕНТЫ: |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Тест по оплате труда»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил