Экономика труда вариант 1 23 задачи
| Цена, руб. | 700 |
| Номер работы | 4861 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 8 |
| Оглавление | "ВАРИАНТ I Задача 1 Определить производительность труда рабочих по плану и факту, если Показатели План Факт Общая выработка, тыс.ед. Среднесписочное число рабочих, чел. 9 100,0 99 9 180,0 101 Задача 2 Определить численность работающих по плану и факту, если Показатели План Факт Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс. руб. Фонд оплаты труда, тыс. руб. 60 18 000 80 24 400 Задача 3 Определить выработку бригады рабочих и одного рабочего по плану и факту, если Показатели План Факт Объем продукции, тыс. ед. Трудоемкость работ, ед./смену Численность рабочих, чел. 123 250 25 197 124 820 26 185 Задача 4 Рассчитать среднесписочную и среднеявочную численность персонала за июнь 2001 г., за квартал и за год, если Число Списочная численность за каждый календарный день, чел. Явочная численность за каждый рабочий день, чел. 1 46 44 2 46 44 3 выходной выходной 4 46 44 5 44 44 6 44 41 7 44 41 8 44 41 9 44 41 10 выходной выходной 11 44 41 12 44 42 13 44 42 14 47 43 15 47 44 16 47 46 17 выходной выходной 18 47 46 19 47 47 20 48 48 21 48 42 22 48 42 23 48 42 24 выходной выходной 25 49 48 26 49 49 27 49 49 28 49 49 29 46 47 30 46 47 Задача 5 Определить среднесписочную численность рабочих-сдельщиков, если Показатели Величина показателя Плановая технологическая трудоемкость сдельных работ, нормо-час. Плановое число часов работы одного среднесписочного рабочего в год, ч. Планируемый коэффициент выполнения норм 234 560 2 400 0,95 Задача 6 Определить среднесписочную численность рабочих-повременщиков по нормам обслуживания, если Показатели Величина показателя Число объектов обслуживания, рабочее место Число смен Норма обслуживания одним рабочим-повременщиком Фактический фонд рабочего времени Плановый фонд рабочего времени, ч 21 2 0,83 88 200 105 840 Задача 7 Рассчитать производственную и полную трудоемкость продукции, если Показатели Величина показателя Трудоемкость обслуживания, нормо-час. Технологическую трудоемкость, нормо-час. Трудоемкость управления, нормо-час 1 200 2 560 897 Задача 8 Рассчитать прирост производительности труда в плановом периоде за счет экономии численности персонала в %, если Показатели Величина показателя Прирост производительности труда в плановом периоде, % Относительное высвобождение численности персонала согласно плану оргтехмероприятий, чел. Расчетная среднесписочная численность работников предприятия на плановый объем работ по базисной выработке, чел. 18 4 97 Задача 9 В коллективном договоре предприятия утверждена часовая тарифная ставка 1-го разряда 12 руб., в таблице приведены тарифная сетка и распределение по разрядам рабочих и работ на участке. Определить соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых ими работ и среднечасовую тарифную ставку. Наименование Разряды 1 2 3 4 5 6 Тарифные коэффициенты 1,0 1,1 1,25 1,35 1,55 2,0 Число рабочих, чел. – 6 12 20 14 6 Объем работ, нормо-час – 1 080 2 280 3 000 4 200 2 160 Задача 10 Рабочий-повременщик при часовой тарифной ставке, равной 14,4 руб., в течение месяца отработал 192 ч. Рассчитать месячный заработок рабочего. Задача 11 Рабочий отработал в течение месяца 26 смен, дневная тарифная ставка его равна 120 руб. Рассчитать месячный заработок рабочего. Задача 12 Рабочему установлен месячный оклад в размере 3600 руб. за 203,04 ч работы по графику. Фактически он отработал 180 час. Рассчитать месячный заработок рабочего. Задача 13 Рабочий-повременщик (часовая тарифная ставка 12 руб.) отработал 192 ч и выполнил все условия, дающие ему право на получение премии в размере 48 % тарифной ставки. Рассчитать месячный заработок рабочего. Задача 14 Определить сдельную расценку рабочего, если дневная тарифная ставка рабочего-сдельщика – 100 руб., сменная норма выработки – 8 изделий. Задача 15 Определить сдельную расценку рабочего, если часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика – 15 руб., норма времени на единицу выполняемых работ – 25 минут. Задача 16 Месячный заработок рабочего по сдельным расценкам составил 3 000 руб. По премиальному положению за выполнение установленного показателя выплачивается премия в размере 36 % и за каждый процент перевыполнения – 2,4 % заработка. Рассчитать заработную плату рабочего при перевыполнении показателя на 9,6 %. Задача 17 Рабочий в течение месяца выполнил норму выработки на 138 % и заработал по прямым сдельным расценкам 3 000 руб. Исходная норма соответствует уровню выполнения норм выработки на 126 %. За продукцию, изготовленную сверх исходной нормы, расценка повышается на 60 %, или в 1,6 раза. Рассчитать общий заработок рабочего. Задача 18 Часовая тарифная ставка рабочего-наладчика станков с ЧПУ, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, составляет 17,4 руб., отработано за месяц 198 ч. Он обслуживает 6 операторов, работающих на станках с ЧПУ, отработанное время которых за месяц составило 996 час. За это время операторы изготовили продукции на 1 140 нормо-часов. Рассчитать заработную плату наладчика. Задача 19 Часовая тарифная ставка наладчика, оплачиваемого по косвенной сдельной системе, – 12 руб., количество обслуживаемых основных рабочих – 6 чел., они изготовили продукции на 1 116 нормо-часов. Рассчитать заработную плату наладчика. Задача 20 По действующим нормам и расценкам общий размер оплаты аккордного задания составил 60 000 руб. За каждый процент сокращения срока выполнения аккордного задания выплачивается премия в размере 1,2 % общего заработка по аккордному наряду. Коллектив, работающий по аккордному заданию, при установленном сроке 30 дней выполнил его за 24 дня. Рассчитать общий заработок коллектива. Задача 21 Определить фонд оплаты труда по плану и факту, если Показатели План Факт Среднемесячная зарплата одного работающего, тыс. руб. Среднесписочная численность работающих, чел. 255,0 250 262,0 230 Задача 22 Определить фонд оплаты труда по плану и факту за год, если Показатели План Факт Численность рабочих, чел. Среднемесячная заработная плата, тыс. руб. 100 200,0 98 204,0 Задача 23 Составьте плановый баланс рабочего времени в среднем на одного рабочего предприятия на 2001 г., используя следующие данные: Отчетный баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего за 2001 г. (табл. 1). Календарный и номинальный фонды рабочего времени на 2001 г. (определяют по календарю на 2001 г.). Среднесписочное число рабочих предприятия в плановом году – 120 человек. Рабочие имеют следующую продолжительность очередного и дополнительного отпусков при пятидневной рабочей неделе:  24 рабочих дня – 36 чел.;  27 рабочих дней – 30 чел.;  30 рабочих дней – 54 чел. Отпуска по беременности и родам в плановом периоде сокращаются на 12 % по сравнению с базисным периодом. Отпуска по учебе будут иметь 6 рабочих предприятия, в том числе:  один рабочий – для защиты диплома;  два рабочих – для сдачи экзамена на 1 и 2 курсах;  два рабочих – для сдачи экзамена на старших курсах. Невыходы по болезни предполагается сократить на 36 % в результате осуществления оздоровительных профилактических мероприятий. Невыходы, связанные с выполнением государственных обязанностей, остаются на уровне базисного года. Результаты расчетов свести в таблицу (графа 3). " |
| Цена, руб. | 700 |
Заказать работу «Экономика труда вариант 1 23 задачи»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил