Совершенствование системы мотивации труда сотрудников ООО «АгроМакс»
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 48780 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 100 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретический обзор основных понятий мотивации труда 6 1.1 Понятие мотивации труда 6 1.2 Современные методы мотивации труда персонала 13 1.3 Основные показатели эффективности системы мотивации персонала на предприятии 29 Глава 2. Изучение актуального состояния системы мотивации персонала в ООО «АгроМакс» 35 2.1 Общая характеристика ООО «АгроМакс» 35 2.2 Характеристика системы управления персоналом и анализ использования трудовых ресурсов в ООО «АгроМакс» 39 2.3 Анализ системы мотивации сотрудников в ООО «АгроМакс» 46 Глава 3. Разработка мероприятий по оптимизации ООО «АгроМакс» 65 3.1 Разработка программы мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «АгроМакс» 65 3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 73 Заключение 78 Список литературы 82 Приложения 88 Список литературы 1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. С учётом поправок от 21.07.2014. – М.: Эксмо, 2017. – 32 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. Принят Государственной Думой РФ 21 декабря 2001 г. С поправками, действующими с 1 октября 2017 г. – М.: Проспект, КноРус, 2017. – 256 с. 3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие / А.Р. Алавердов, Е.О. Куроедова, О.В. Нестерова. – М.: МФПУ Синергия, 2013. – 192 c. 4. Антонова Н.В. Психология управления. – М.: Высшая школа экономики, 2010. – 272 с. 5. Аблязов Р. С. Мотивационная модель трудового поведения работника // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2014. – № 4. – С. 149-153. 6. Башкатова Ю. И. Особенности мотивации персонала в современных корпорациях // Молодой ученый. – 2014. – № 6. – С. 3-5. 7. Безуглая Н.С. Факторный подход к обеспечению экономической безопасности организации: управление персоналом // Вестник Волжского ун-та им. В.Н. Татищева. Серия «Экономика». – Тольятти: ВУиТ, 2015. – № 1 (33). – С. 25-38. 8. Варданян И.С. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 1. – С. 129-132. 9. Вайберт М.И. Взаимосвязь социально-психологического климата работников к труду / М.И. Вайберт, Л.А. Петрова // Общество в эпоху перемен: формирование новых социально-экономических отношений: сб. материалов VI межд. науч.-практ. конф. – Саратов: Слово, 2014. – С. 30-31. 10. Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах: учебное пособие. – М.: Проспект, 2013. – 96 c. 11. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2014. – 688 с. 12. Вишняков А.И. Психологические особенности трудовой мотивации и ценностных ориентаций сотрудников организаций. Возрастной аспект // Современные проблемы науки и образования. – 2016. – № 3. – С. 299-304. 13. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – М.: Инфра-М, 2014. – 656 с. 14. Вязигин А. В. Оценка персонала высшего и среднего звена – М.: Вершина, 2016. – 256 с. 15. Вукович Г.Г. Совершенствование модели управления процессом экономической диагностики // Экономика устойчивого развития. – 2012. – № 2. – С. 53-57. 16. Гелих О.Я. Философия и методология управления: учебное пособие для вузов / О.Я. Гелих, А.В. Нестеров / 2-е изд. – СПб.: Книжный дом, 2014. – 290 с. 17. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник – самый эффективный ресурс компании: учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2012. – 282 c. 18. Глушак Н.В. Управление экономической компетенцией персонала в условиях конкуренции. – Брянск: Новый проект, 2015. – 73 с. 19. Голосов О.В. Совместимость моделей организационного управления / О.В. Голосов, И.Н. Дрогобыцкий // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. – 2015. – № 1 (141). – С. 15-19. 20. Дюркгейм Э. Ценностные и реальные суждения // Социологические исследования. – 1991. – № 2. – С.106-114. 21. Захарова Л.Н. Психология управления. – М.: Логос, 2010. – 376 с. 22. Захаров Н.Л. «Загадка русской души», или Особенности мотивации труда российского персонала // Управление персоналом. – 2015. – № 1-2. – С. 66-68. 23. Иванов Ю.В. Соционика и мотивация труда // Управление персоналом. – 2013. – № 6. – С. 17-19. 24. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 288 с. 25. Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013. – 64 c. 26. Карпова Е.А. Мотивационное пространство личности: компромиссы, противоречия, потенциальные возможности // Концепт. – 2016. – № 7. – С. 44-51. 27. Кисин К.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Г.А. Волковицкая, В.Г. Зарубин, К.А. Кисин, О.С. Петрова, В.А. Спивак, С.Ю. Трапицин. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с. 28. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2010. – 524 с. 29. Кузнецова М.Н. Оценка компенсационных выплат работникам, занятым в условиях труда с вредными и опасными производственными факторами // Главный механик. – 2014. – № 2. – С. 48-51. 30. Кулешова Н.Д. Мотивации к труду как пути преодоления социальных барьеров на пути экономического развития // Путь науки. – 2015. – № 12(22). – С. 38-39. 31. Кузьменко Н.И. К вопросу о выборе эффективной кадровой политики предприятия в условиях социально-экономической трансформации общества // Синергия. – 2016. – № 3. – С. 37-42. 32. Кузьмина Т.В. Эффективное манипулирование поведением человека. – М.: Дашков и Ко, Ай Пи Эр Медиа, 2010. – 147 c. 33. Леонтьев Д.А. Общее представление о мотивации человека // Психология в вузе.– 2004.– № 1. – С. 51-65. 34. Лымарева О.А. Социально-психологический климат, как один из важнейших факторов влияния на удовлетворенность трудом и мотивацию персонала // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2016. – № 11. – С. 45-50. 35. Лукьянова Т.В. Управление персоналом: Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2012. – 72 c. 36. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. – М.: Политиздат, 1988. – Т. 1. – 3883 с. 37. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 448 с. 38. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: И.Д. Вильямс, 1993. – 720 с. 39. Митрофанова Е.А. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2013. – 72 c. 40. Мычка С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Наука. –2013. – № 4.– С. 74-77. 41. Нечитайло Я.С. Взаимосвязь типа корпоративной культуры с мотивацией и удовлетворенностью трудом у рабочих и инженерно-технических сотрудников / Я.С. Нечитайло, С.В. Чернобровкина // Активность и ответственность личности в контексте жизнедеятельности: сб. материалов II Всерос. науч.-практ. конф. с междунар. участием, посвящ. 300-летию г. Омска. – Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2016. – С. 118-120. 42. Оксинойд К.Э. Управление персоналом: теория и практика. Управление социальным развитием и социальная работа с персоналом организации: учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2012. – 64 c. 43. Орлова А.Н. Кадровая политика на основе угрозы увольнения // Российское предпринимательство. – 2014. – № 13 (259). – С. 165-176. 44. Полякова О.Н. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова, Л.П. Волкова, Е.Н. Кобцева, О.Н. Полякова. – М.: Инфра-М, 2013. – 570 c. 45. Прядко К.В. Взаимосвязь мотивационных факторов трудовой деятельности и ценностных ориентаций личности работников организации // Перспективы науки и образования. – 2015. – № 3(15). – С.132-139. 46. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов / 2-е изд.– М.: Эксмо, 2016. – С. 888-976. 47. Трапицын С.Ю. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / С.Ю. Трапицин, В.А. Спивак, В.Г. Зарубин, К.А. Кисин, О.С. Петрова, Г.А. Волковицкая. – М.: Юрайт, 2017. – 314 с. 48. Трапицын С.Ю. Мотивация персонала в современной организации: учебное пособие / П.А. Бавина, Н.В. Василенко, А.Я. Линьков, А.П. Панфилова, Н.А. Пашкус / под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – СПб.: Книжный Дом, 2007. – 240 с. 49. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А.Я. Кибанова / 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2010. – 512 с. 50. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: Экзамен, 2013. – 368 с. 51. Цветаев В. М. Управление персоналом: учебник.– СПб: Питер, 2012. – 255 с. 52. Чеплова Я.Н., Титаренко В.В. Проектирование и реализация системы управления вознаграждением персонала // Территория науки. – 2015. – № 5. – С. 143-150. 53. Шарова Е.Б. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности функционирования организации // Территория науки. – 2015. – № 4. – С. 90-94. 54. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – М.: Вершина, 2013. – 224 с. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Совершенствование системы мотивации труда сотрудников ООО «АгроМакс»»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил