Разработка предложений по развитию человеческого потенциала организации (на примере АО «Международный аэропорт «Калуга»)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 48818 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 97 |
| Оглавление | Содержание Введение ……………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теория и содержание работы по развитию человеческого потенциала современной организации …………………………………………….6 1.1. Понятия и сущность развития персонала предприятия ……………………...6 1.2. Направления работы менеджера по формированию развития коллектива организации …………………………………………………………...15 Выводы по 1-ой главе ……………………………………………………………...24 Глава 2. Состояние хозяйственной деятельности и кадровой службы АО «Международный аэропорт «Калуга» по развитию человеческого потенциала …………………………………………………………………………25 2.1. Краткая производственная характеристика деятельности предприятия…..25 2.2. Мониторинг текущей ситуации с кадровым ресурсом аэропорта …………33 2.3. Анализ кадрового менеджмента АО по сохранению и развитию персонала …………………………………………………………………………...41 Выводы по 2-ой главе ……………………………………………………………...52 Глава 3. Проектирование предложений по совершенствованию развития человеческого потенциала в АО «Международный аэропорт «Калуга» ………54 3.1. Разработка мероприятий по развитию человеческого потенциала транспортного предприятия ………………………………….…………………...54 3.2. Управленческие решения топ-менеджера фирмы по повышению эффективности работы с кадрами …………………………………………..……58 3.3. Социально-экономическое обоснование предлагаемых мероприятий ВКР ………………………………………………………………………………….67 Выводы по 3-ей главе ……………………………………………………………...72 Заключение …………………………………………………………………………73 Библиографический список ……………………………………………………….78 Глоссарий …………………………………………………………………………..85 Приложения ………………………………………………………………………...87 Библиографический список Нормативно-правовые акты: 1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.: [с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ] // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст.4398 2. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. N 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32 (ч. 1). – Ст. 3301. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: принят Гос. Думой 21 дек. 2001 г. (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) // Собрание законодательства РФ. – 2017. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3. 4. ФЗ РФ «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ // Собрание Законодательства РФ. – 1996. – №31. – Ст. 1. Научная и учебная литература: 5. Алавердов А. Р. Развитие человеческого капитала организации // Управление человеческими ресурсами организации. М.: Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2012. – 560 с. 6. Арутюнян А. С. Сущность развития персонала // Вестник ГУУ. – 2016. – №9. – С.196-199. 7. Бакаева Г.В Современный подход к управлению развитием персонала. В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы институциональных изменений в современной экономике материалы Международной заочной научно-практической конференции, 2015. – С. 558-567 8. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб. : Питер, 2013. – 445 с. 9. Бородина О. Н. Экономическая эффективность кадровой политики развития персонала // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. – 2011. – №4 – С.216-219. 10. Бахтин М. Б. Развитие партнерских отношений современной организации, как составляющая кадровой стратегии, в ситуации конкурентного внешнего окружения. // Интернет-журнал «Науковедение». – 2014. – № 2 (21). 11. Бондаренко К.А., Дембицкий Р.Б. Методические рекомендации по совершенствованию процесса управления развитием персонала ЗАО «Вектор-бест-Балтика» // В сборнике: Роль образования в формировании экономической, социальной и правовой культуры Сборник научных трудов. Комитет по науке и высшей школе Правительства Санкт-Петербурга, 2014. – С. 12-14. 12. Булатова Г.А. Стратегические аспекты управления развитием персонала организации //Экономика Профессия Бизнес. – 2016. – № 1. – С. 65-68. 13. Бушуева А.А. Совершенствование подсистемы управления развитием персонала: организация обучения персонала // В сборнике: Инновационное развитие: ключевые проблемы и решения. Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. 2015. – С. 24-26. 14. Варанкина С.В., Созинова А.А. Совершенствование управления развитием персонала организации // В сборнике: Актуальные направления фундаментальных и прикладных исследований Материалы VI международной научно-практической конференции. н.-и. ц. «Академический», 2015. – С. 193-195. 15. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами: теория и практика / В.Р. Веснин. – М. : Проспект, 2015. – 688 с. 16. Воробьев В.К. Системный подход к развитию компетенций персонала: опыт взаимодействия ОАО «Газпром газораспределение Оренбург» и ОГУ / В.К. Воробьев // Вестник ОГУ. – 2014. – № 5. – С. 148–150. 17. Гильманова Л.Р., Чистякова С.В. Управление развитием персонала в современных организациях // В сборнике: Проблемы экономики и организации управления персоналом сборник научных трудов. Челябинск, 2016. – С. 23-27. 18. Глухенькая Н. М. Исследование систем управления персоналом организации: монография. – Прага: Vědecko vydavatelské centrum «Sociosféra-CZ», 2014. – 96 с. 19. Громова Н. В. Повышение квалификации кадров как фактор роста производительности труда в России // Сборник материалов Восьмого Международного научного конгресса «Роль бизнеса в трансформации российского общества – 2013». М.: Экон-информ. – 2013. – С. 523-526. 20. Горбатенкова К.И. Развитие персонала: понятие и инструменты // Материалы международной научно-практической конференции «Актуальные концепции развития гуманитарных и естественных наук: экономические, социальные, философские, политические, правовые, аспекты», 2016. – с. 70-73. 21. Гребеник Л.Г .Развитие персонала как элемент организационного развития // В сборнике: Совершенствование стратегического управления корпоративными образованиями и региональная промышленная политика перехода к новой инновационной экономике материалы Международной научно-практической конференции. ответственный редактор: К.В. Незнакина, 2011. – С. 51-57. 22. Гусева Е.В., Кириллова О.Г., Савина К.С. Управление развитием персонала в организации // Экономика устойчивого развития. – 2016. – № 1 (25). – С. 113-117. 23. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2015. – 288 c. 24. Димитрюк А.А. К вопросу о технологиях оценки эффективности обучения персонала (в контексте управления развитием персонала организации) // Научные труды SWorld. – 2014. – Т. 20. № 1. – С. 37-41. 25. Докукина С.М. Развитие персонала как долгосрочный фактор развития компании //Шумпетеровские чтения. – 2013. – № 1. – С. 185-190. 26. Доронина И. В. Развитие персонала : практикум.— Новосибирск: СИУ 2015. – 152 с 27. Дьячкова Ю.Е. Механизм управления развитием персонала по факторам ресурсосбережения // В сборнике: Управление персоналом: современные концепции и эффективные технологии, 2014. – С. 104-107. 28. Ермолова К.В., Слащева Я.В., Панявина Е.А. Управление профессиональным развитием персонала - важнейшее условие успешного функционирования предприятия //В сборнике: Студенческий научный форум материалы VI Международной студенческой электронной научной конференции: электронный ресурс, 2014. 29. Зленко А.Н., Мирошниченко Д.А. Профессиональное развитие персонала как предпосылка повышения уровня производительности труда // Экономический вестник университета. Сборник научных трудов ученых и аспирантов. – 2015. – №24-1 – С.34-38. 30. Иванисов О. В. Формирование системы развития персонала на предприятии // Управления персоналом и экономики труда: Уральский научный вестник. – 2016 – №24 (155). – С. 71 – 78. 31. Кибанов А.Я., Дуракова И. Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учебное пособие. – 2-е изд., стер. – М. : КНОРУС, 2016. – 360 с. 32. Кибанов А.Я. Управление персоналом: учебное пособие. – 6-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2016. – 202 c. 33. Кириллов А.В. Управление развитием персонала. – Москва, 2015. – 460 с. 34. Киямов И.К., Киямова Л.И. Организационная культура как механизм управления развитием персонала (по результатам социологического исследования) //Казанский педагогический журнал. – 2016. – л№ 6 (119). – С. 205-209. 35. Коломыцева А.О., Барыло И.В. Факторы и условия развития персонала в банковской сфере // http://docplayer.ru/27589010-Kolomyceva-a-o-barylo-i-v-faktory-i-usloviya-razvitiya-personala-v-bankovskoy-sfere.html 36. Кудряшов В.С., Мосеева Е.А. Основы формирования системы обучения персонала организации // Juvenis scientia. – 2017. – №2 – С.19-24. 37. Лобанов В.В. Проблемы управления развитием персонала в организациях //Проблемы экономики. – 2015. – № 2 (66). – С. 45-46. 38. Лукичева Л.И. Управление персоналом: учеб. пособие / Л.И. Лукичева. – 9-е изд., испр. – М.: Омега-Л, 2014. – 262 с. 39. Макашева Н.П., Нестерова О.А. Обучение и развитие персонала: новые подходы и формы// Вестник Томского Государственного Университета. – 2013. - № 345. – С 153-157. 40. Маркова А.К. Психология профессионализма.— М.: Международный фонд «Знание», 2012. – 308 с. 41. Мириуца Е.В. Непроизводственная сфера в новой экономике России. – Тамбов, 2015. – 420 с. 42. Организационный контекст управления персоналом организации: Монография /. под общей редакцией Резниковой О.С. - Уфа, 2016. - 140 с. 43. Невская Л.В., Эсаулова И.А. Поведенческий подход к стратегическому развитию персонала // Российское предпринимательство. – 2013. – № 2 (224). – С. 113-116. 44. Немцев А.Д., Махмудова И.Н. Методика экономической оценки необходимости и целесообразности развития персонала // Вестник ВУиТ. – 2012. – №1 (25) – С.99-110. 45. Нестерова О.В. Обучение персонала как инструмент реализации стратегических целей организации // Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – №2 (27) – С.53. 46. Потемкин В.К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. – СПб.: СПбАУП, 2015. – 265 с. 47. Плугина Ю.А. Современные методы профессионального развития персонала предприятия // Вестник экономики транспорта и промышленности. – 2013. – №43 – С.248-254. 48. Синева Н.Л., Яшкова Е.В. Инновационные подходы к развитию персонала в контексте управления знаниями // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2016. – № 7-4. – С. 648-651. 49. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. Учебное пособие. – М.: «Инфра-М», 2013. – 624 с. 50. Сотникова С.И. Управление карьерой персонала в системе менеджмента современной организации //Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2014. – № 3. – С. 60–67. 51. Стукен Т.Ю. Спрос на внутрифирменное обучение в России и Беларуси: сравнительная характеристика // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. – 2014. – №4 – С.110. 52. Судакова Е.С. Ключевые аспекты управления развитием трудового потенциала персонала// Экономика и современный менеджмент: теория и практика. – 2014. – № 37. – С. 134-138. 53. Сухорученко О.В. Развитие концепции профессионального развития персонала организации // Интернет-журнал Науковедение. – 2013. – № 5 (18). – С. 7. 54. Танцюра М.Ю., Халилова Э.Ш., Гелозаров А.Г. Повышение эффективности системы развития персонала предприятия // Культура народов Причерноморья. – 2012. – № 221. – С. 108-110. 55. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера / П. В. Журавлев, С. А. Карташов и др. – М.: Экзамен, 2016. – 576 с. 56. Терешкова Е.С., Гнездова Ю.В. Управление профессиональным развитием персонала. // В сборнике: Теоретические и прикладные аспекты научных исследований: научно-аналитический сборник по материалам конференции, 2016. – С. 59-63. 57. Храмова Т.М., Ходенкова О.П., Минева О.К., Ахунжанова И.Н., Мордасова Т.А. Управление персоналом организации. технологии управления развитием персонала. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 160 с. 58. Храпко А.Б., Шумаева Е.А. Инновационные подходы к развитию персонала на предприятии // Экономика и социум. – 2016.- № 3 (22). – С. 1993-1997. 59. Черноморченко С.И. Управление профессиональным развитием персонала организации. – Тюмень: ТГУ, 2016. – 192 с. 60. Чижов Н.А. Руководитель и персонал: технология взаимодействия / Н.А. Чижов. – М. : Альфа – Пресс, 2013. – 580 с. 61. Чуланова О.Л., Тимченко Я.А. Корпоративное обучение персонала и методы его оценки: подходы, инструментарий, проблемы и пути их преодоления // Интернет-журнал Науковедение. – 2016. – №1 – С.13. 62. Шарапова Н.В., Унжакова Е.А. Профессиональное обучение персонала как фактор конкурентоспособности организации // Проблемы экономики и менеджмента. – 2017. – №4 (68). – С.60-65 63. Шатунова О.В. Управление персоналом: конспект лекций. – Казань, 2014 – 110 с. 64. Яшкова Е.В. Кадровый менеджмент: управление развитием персонала организации. // Хроники объединенного фонда электронных ресурсов Наука и образование. – 2015. –№ 1 (68). – С. 5. Внутренние документы: 65. Устав АО «Международный аэропорт «Калуга» 66. Положение об оплате труда АО «Международный аэропорт «Калуга» 67. Положение о системе профессиональной подготовки персонала АО «Международный аэропорт «Калуга» |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Разработка предложений по развитию человеческого потенциала организации (на примере АО «Международный аэропорт «Калуга»)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил