Стимулирование труда
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 50432 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Реферат |
| Объем, стр. | 13 |
| Оглавление | Содержание Введение 3 1.Понятие и сущность стимулирования персонала организации 4 2. Виды материального и нематериального стимулирования. 6 Заключение 13 Список использованных источников 14 Список использованных источников 1. Трудовой кодекс Российской Федерации : текст с изменениями и дополнениями на 25 марта 2017 года. — Москва : Эксмо, 2017. — 224 с. 2. Абрамова С.В. Мотивация и стимулирование труда персонала // Проблемы современной экономики. – 2016.С.149-153 3. Герчиков, В. И. Управление персоналом: Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие. - ИНФРА - М, 2012. – с.36 4. Коробкина М.А. Исследование типов мотивации сотрудников в организации / М.А. Коробкина, Ю.Е. Копытова // Концепт. – 2015. – Т6. – ART 95604 [Электронный ресурс]: http://e-koncept.ru/2015/95604.htm 5. Матушкин Е.В. Проблемы стимулирования труда // Управление персоналом. - 2015.- с.37-40 6. Федотов ДЛ.Ю. Исполнение пенсионных обязательств российскими работодателями// Известия Уральского государственного экономического университета. 2015. № 3-4 (47-48). С.73. 7. Труфанова Т.А., Воеводина А.П. Проблема управления мотивацией труда в современных организациях // Социально-экономические явления и процессы. - 2013. - № 6 (052). - С. 138-144. 8. Управление человеческими ресурсами. под ред. Руденко А.М. Р-н-Д:Феникс, 2015. -426 с. |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Стимулирование труда»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил