Защита персонала организации от переманивания
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 51367 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 71 |
| Оглавление | СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты переманивания персонала 5 1.1 Сущность управления персоналом 5 1.2 Реализации переманивания кадров и противодействия угрозе переманивания 29 2 Защита персонала «Фармперспектива» от переманивания конкурентами 40 2.1 Краткая характеристика предприятия 40 2.2 Анализ кадрового состава предприятия 43 2.3 Организация защищенности сотрудников организации от переманивания конкурентами 48 3 Рекомендации по повышению эффективности мероприятий по защите персонала от переманивания 53 3.1 Предложения по совершенствованию системы кадровой безопасности 53 3.2 Эффективность предложенных мероприятий 62 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 67 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Трудовой кодекс Российской Федерации"" от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3. 2. Акутина В.А., Пасечникова Л.В. Мотивация персонала в коммерческом банке // Экономика и предпринимательство. 2016. № 12-1 (77-1). С. 853-856. 3. Алехина Л.Л., Царева М.И. Системы управления человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках // Научные записки ОрелГИЭТ. 2015. № 1 (11). С. 191-195. 4. Аминов Х.И. Мотивация персонала как фактор развития и эффективного функционирования многофилиальных банков // Вестник Таджикского национального университета. 2013. № 2-4. С. 67-70. 5. Аминов Х.И. Мотивация персонала как фактор развития и эффективного функционирования многофилиальных банков // Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. 2013. № 2-4 (114). С. 67-70. 6. Аникин А.В., Бельмесов А.С., Бельмесова Е.Е. Оценка эффективности деятельности системно значимого коммерческого банка как способ мониторинга рисков банковского сектора // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2017. № 3 (47). С. 7-13. 7. Астратова Г.В., Бородкова Г.А. Роль мотивации персонала в процессе совершенствования управления трудовыми ресурсами (на примере одного из крупнейших универсальных банков страны) // Отходы и ресурсы. 2016. Т. 3. № 3. С. 9. 8. Буряков А.Г. Мотивация сотрудников и задачи ротации персонала коммерческого банка // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2016. № 8 (75). С. 15-18. 9. 10. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ./ Под ред. Ю. Н. Каптуревского – СПб.: Питер, 2015. – 816с. 11. Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. – СПб.: Питер, 2014. – 416с. 12. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 688с. 13. Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия «Высшее образование». – Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 352с. 14. Гайдук В.И., Вороков А.Л., Гайдук Н.В. Моральные риски в банковской деятельности // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2016. № 124. С. 518-536. 15. Долгова Н.Г., Иванова Е.А. Особенности организации процесса мотивации персонала кредитно-финансовых организаций / В сб.: Вопросы экономики и управления: материалы III Международной студенческой научно-практической конференции. 2016. С. 29-33. 16. Долгова Н.Г., Иванова Е.А. Система методов мотивации персонала в банковской организации / В сб.: Современные проблемы экономики и управления Материалы Международной студенческой научно-практической конференции. 2017. С. 33-36. 17. Долженко Р.А. Корпоративная социальная политика в системе трудовой мотивации персонала (на материалах коммерческого банка) // Управление корпоративной культурой. 2016. № 1. С. 2-11. 18. 19. Дворцова Е. Б. Основные подходы к корпоративному обучению. – 2014.- 213 с. 20. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.П. Егоршин. – 2-е изд. – М.: ИНФРА – М, 2016. – 352с. 21. Кабушкин Н.М. Основы менеджмента: Учебное пособие. – М.: Новое знание, 2016. – 336с. 22. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: учебное пособие / Кибанов А.Я, Дуракова И.Б. – изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: Экзамен, 2014. – 414с. 23. Колтунова Ю.И., Фокина А.Б. Мотивация персонала коммерческого банка / В сб.: Новейшие достижения в науке и образовании: отечественный и зарубежный опыт: материалы Международной научно-практической конференции: в 2-х частях. 2015. С. 90-91. 24. Лагунов А.Д. Мотивация персонала в структурных подразделениях банка // Молодежный научно-технический вестник. 2013. № 3. С. 51. 25. Маматкулов А.А., Мирзоев Б.Р. Мотивации труда персонала для развития стратегических целей банка // Вестник университета (Российско-Таджикский (Славянский) университет). 2016. Т. 1. № 4 (56). С. 102-105. 26. Матвеева Ю.В., Труфанов А.А. Сравнительный анализ уровня мотивации сотрудников банков методом проверки статистических гипотез / В сб.: Математические модели современных экономических процессов, методы анализа и синтеза экономических механизмов. Актуальные проблемы и перспективы менеджмента организаций в России; сборник статей IX Всероссийской научно-практической конференции; под редакцией Зибарева А.Г., Новикова Д.А.; Самарский государственный аэрокосмический университет имени академика С.П. Королёва. 2014. С. 27-32. 27. Нахабина Я.А. Управление человеческими ресурсами и мотивация персонала в банках // Молодой ученый. 2015. № 23 (103). С. 628-630. 28. 29. Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. Учебное пособие. М.: Альфа-Пресс, 2015. – 150 с. 30. Петрова А.Ю. Роль вознаграждения в системе управления персоналом / науч. рук. В.В. Великанов // Экономическая наука сегодня: теория и практика : материалы VI Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 24 март 2017 г.) / редкол.: Б.К. Мейманов [и др.] – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2017. – С. 78-79. 31. Подольский Д.А. Выжми из персонала всё! Мотивация продавцов в розничном магазине / Д.А. Подольский. – СПб., 2013. 204 с. 32. Петина М.П. Анализ внедрения системы оценки персонала как инструмента материальной мотивации на примере российского коммерческого банка / В кн.: Молодежь и наука: тезисы докладов XVI Международной телекоммуникационной конференции молодых ученых и студентов. 2013. С. 110-111. 33. Рахимова Г.А. Мотивация персонала банков как одна из важных функций менеджмента // Экономика и современный менеджмент: теория и практика. 2016. № 60. С. 114-120. 34. 35. Скопылатов И.А. Управление персоналом / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2016. – 315 с. 36. Трудовое право: Учебник. Издание четвертое, переработанное и дополненное. – М.: ПБОЮЛ Гриженко Е.М., 2016. – 448с. 37. Управление персоналом для современных руководителей / под ред. Е.А. Борисовой. – СПб.: Питер. 2013. – 488с. 38. Управление персоналом: Учебник / под ред. А.И. Турчинова. – М.: Издательство РАГС, 2017. – 488с. 39. Управление персоналом: Учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2017. – 554с. 40. Филимоненко, И. В. Региональный рынок труда как индикатор экономического развития региона: монография / И. В. Филимоненко. - Красноярск : Сибирский федеральный ун-т, 2014. - 90 с. 41. Федотова Т.А. Особенности нематериальной мотивации персонала банка / В сб.: Актуальные вопросы менеджмента современной организации – 2015: материалы Международной студенческой научно-практической конференции: электронное научное издание. 2015. С. 267-270. 42. Хахлев Е.В., Кравчук А.Ю. Некоторые особенности современной банковской деятельности / В сб.: Экономический потенциал студенчества в региональной экономике материалы VIII межвузовской научно-практической конференции. 2014. С. 33-39. 43. Чуланова О.Л. Оценка персонала и результатов его труда с применением грейдинга: практика реализации в региональном банке // Материалы Афанасьевских чтений. 2017. № 2 (19). С. 86-98. 44. Якутина Э.В. Мотивация деятельности персонала банка // Economics. 2016. № 8 (17). С. 37-40. 45. 46. Шабанова М. Мотивационная структура муниципальных служащих / М. Шабанова, О. Горелова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2016. - № 11. - С. 19-24. 47. Швецова Е.А. Совершенствование системы мотивации персонала // Знания, творчество и интеллект. / под общ. ред. А.С. Шуруповой. – Липецк, 2014. – С. 273-277. 48. Шестакова Е. Список кадровой документации: что необходимо подготовить для проверки // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2010. №1. 49. Шибакова В.Г. Организация мотивационного процесса работников предприятий / В.Г. Шибакова, Е.И. Швеева // Автомобильная промышленность. - 2016. - № 8. - С. 5-8. 50. Шлендер П.Э., Смирнова М. Е., Петроченко Н. П. Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. М.: Вузовский учебник, 2016. – 500 с. 51. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко; Государственный Университет Управления. - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 272 с. 52. Экономико-математические модели и прогнозирование рынка труда: Учеб. пособие / В.В. Федосеев. - 2-e изд., доп. и испр. - М.: Вузовский учебник, 2014. – 500 с. |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Защита персонала организации от переманивания»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил