Совершенствование технологий стимулирования трудовой деятельности персонала ООО «Села Ритейл»
Цена, руб.800
Номер работы51982
ПредметМенеджмент
Тип работы Курсовая
Объем, стр.37
ОглавлениеОглавление

Введение 3
1. Теоретические основы дисциплины и стимулирования труда на предприятии 5
1.1. Понятие, значение и формы стимулирования трудовой деятельности персонала 5
1.2. Задачи и регулирование трудовой дисциплины на предприятии 10
1.3. Комплексная методика построения системы стимулирования трудовой деятельности 14
2. Совершенствование технологий стимулирования трудовой деятельности персонала ООО «Села Ритейл» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Анализ дисциплины и действующей системы мотивации труда работников организации 23
2.3. Совершенствования дисциплины и стимулирования трудовой деятельности персонала в ООО «Села Ритейл» 30
Заключение 35
Список использованных источников 37

Список использованных источников

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ИКФ «ЭКМОС», 2016. – 176 с.
2. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы / О. Алехина // Человек и труд. – 2018. – № 1. – С. 90-92.
3. Волгин Н.А. Доходы работника и результативность производства: (Проблемы, реалии, перспективы) / Н.А. Волгин, С.В. Николаев. – М.: Универсум, 2016. – 274 с.
4. Воробцова В.М. Методы обеспечения трудовой дисциплины / В.М. Воробцова // Управление компанией. – 2017. - № 6. – С. 51-54.
5. Голубкина Е.А. Мотивация труда как функция управления / Студенческий научный форум» 15 февраля – 31 марта 2017 года. - https://www.scienceforum.ru/2017/740/6301.
6. Григорьев В.П. Виды трудовых нарушений // Финансовый директор. – 2017. - № 7. – С. 19-24.
7. Ивлев А. Организация и стимулирование труда:
зарубежный опыт / А. Ивлев, Ю. Гарайбех // Человек и труд. – 2015. - № 12. – С. 23-26.
8. Кайм Р. Организация заработной платы на предприятии / Р. Кайм // Человек и труд. – 2017. – № 1. – С. 84-96.
9. Кокин Ю. Теория заработной платы и современные реалии оплаты труда в России / Ю. Кокин // Человек и труд. – 2016. – № 7. – С. 83-87.
10. Ломакин В.И. Нормативные документы, регулирующие организацию заработной платы на предприятиях. Права предприятия в вопросах организации оплаты труда / В.И. Ломакин, В.А. Яковлев // Справочник кадровика. – 2017. - № 4. – С. 52-53.
11. Маусов Н.Н. Трудовая дисциплина на предприятии / Н.Н. Маусов // Проблемы теории и практики управления. – 2017. - № 6. – С. 106.
12. Морозова А.В. Основные понятия, виды, формы и системы оплаты труда в современных условиях хозяйствования // Таврический научный обозреватель. – 2017. – март. - № 3 (20). – С. 25-31.
13. Никифорова А.А. Оплата за производительность труда / А.А. Никифорова // Труд за рубежом. – 2016. – № 3. – С.51-65.
14. Чумарин И.Г. Нормативные документы, регулирующие трудовую дисциплину / И.Г. Чумарин // Кадры предприятия. – 2015. - № 7. – С. 41-42.
15. Шабанова Г.П. Организация заработной платы в условиях многообразия форм собственности // Управление компанией. – 2016. - № 8. – С. 19-20.
16. Юсупов А. Зарплата зависит от качества труда, а не наоборот / А. Юсупов // Человек и труд. – 2017. – № 10. – С. 72-73.
17. Яковлев Р.А. Стимулирующие выплаты как форма вознаграждения за труд / Р.А. Яковлев // Справочник кадровика. – 2017. - № 9. – С. 26-28.
Цена, руб.800

Заказать работу «Совершенствование технологий стимулирования трудовой деятельности персонала ООО «Села Ритейл» »

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.