менеджмент организации 12
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 53161 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 23 |
| Оглавление | ВОПРОСЫ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ ЭКЗАМЕНУ ДЛЯ СТУДЕНТОВ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ» 1. Вопросы по дисциплине «Управление персоналом» 1. Планирование потребности в персонале. Этапы и методы. 2. Кадровая политика: понятие, типы, этапы формирования. 3. Привлечение персонала в организацию. Источники и методы привлечения. 4. Отбор персонала. Методы отбора. Стандартная процедура отбора. 5. Деловая оценка персонала. Задачи и основные направления оценки персонала. 6. Аттестация персонала. Законодательная основа. Цели, задачи и методы. 7. Управление адаптацией персонала. 8. Карьера работника: этапы, виды. Управление карьерой в организации. 9. Этапы работы с кадровым резервом. 10. Материальное и нематериальное стимулирование. Основные принципы разработки системы стимулирования персонала. 2. Вопросы по дисциплине «Инновационный менеджмент» 1. Основные принципы и критерии оценки инновационного проекта. 2. Классификация инноваций. 3. Функция планирования инноваций. (Цели, принципы и методы). 4. Эндогенный и экзогенный аспекты гармонизации. 5. Инновационная деятельность (сущность, виды). 6. Решения в инновационном менеджменте. Принципы, критерии, методики. 7. Оценка в инновационном менеджменте. Принципы, критерии, методики. 8. Идеи, замыслы, предложения в инновационной деятельности. Процесс целеполагания. 9. Инновационные проекты и программы (понятие, уровни научно-технической значимости, соотношение). 10. Технологический уклад. Нововведения-продукты, нововведения-процессы, модификация продуктов). 3. Вопросы по дисциплине «Стратегический менеджмент» 1. Основные этапы стратегического менеджмента. 2. Стратегические проблемы (определение, виды). 3. Виды, цели стратегии диверсификации, организации 4. Анализ стратегических альтернатив: стратегия лидерства сокращения издержек, диффе-ренциация, фокусирование. 5. Стратегические решения. Особенности стратегических решений. 6. Типы стратегий: корпоративная, деловая, функциональная. Методы выбора типа страте-гии развития организации. 7. Условия реализации стратегии: структура и система управления. 8. Прогнозирование деятельности организации. (Цели, принципы, методы). 9. Выбор и оценка стратегии. Критерии, методы. 10. Основные элементы системы стратегического управления и факторы, влияющие на вы-бор стратегии. 4. Вопросы по дисциплине «Инвестиционный менеджмент» 1. Эффективность инвестиционного проекта: понятие, виды. 2. Система показателей эффективности инвестиций. 3. Чистый дисконтированный доход. Рентабельность инвестиций. Факторы определяющие рентабельность 4. Управление инвестициями в ценные бумаги и реальные активы. (Цели, принципы, функ-ции, методы). 5. Дисконтирование. Нормы дисконта. Способы определения дисконта. 6. Определение стоимости капитала организации. 7. Инвестиционный проект: понятия, этапы, разработки. 8. Влияние инфляционных процессов на инвестиции при оценке эффективности инвестиционных проектов. 9. Факторы неопределенности и риска. Их учет и влияние. 10. Определение и формирование денежных потоков от операционной, инвестиционной и фи-нансовой деятельности. 5. Вопросы по дисциплине «Антикризисное управление» 1. Виды кризисов. Причины экономических кризисов. 2. Признаки наступления экономических кризисов и их возможные последствия. 3. Необходимость антикризисного управления и его содержание. 4. Понятие несостоятельности предприятия и признаки банкротства. 5. Назначение и содержание процедуры наблюдения. 6. Назначение и содержание процедуры финансового оздоровления. 7. Назначение и содержание процедуры внешнего управления. 8. Назначение и содержание процедуры конкурсного производства. 9. Назначение и содержание процедуры мирового соглашения. 10. Способы восстановления платежеспособности предприятия. 6. Вопросы по дисциплине «Основы менеджмента» 1. Управление: наука и искусство. Содержание деятельности менеджера. Требования предъявляемые к менеджеру 2. Системный подход и теория систем в управлении. Ситуационный подход в управлении - естественное продолжение системного подхода. 3. Функция управления - планирование 4. Определение понятия «организационная структура управления». Типы ОСУ: основные ха-рактеристики, условия эффективного применения. Критерии и показатели эффективности ОСУ. Принципы формирования ОСУ. 5. Классификация функций управления организацией. 6. Функциональное строение системы управления организации. 7. Информационное обеспечение процесса управления. Роль информации в процессе управле-ния организацией. 8. Процесс управления Принципы организации процесса управления. Содержание ра-бот(функции), ,осуществляемых на этапах процесса управления 9. Принципы управления, их классификация и роль в управлении организацией. 10. Методы управления. Отчего зависит выбор метода управления. 7. Вопросы по дисциплине «Экономическая теория» 1. Альтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей. 2. Экономический рост и его типы. 3. Деньги: происхождение, сущность, свойства, функции, формы. Уравнение обмена И. Фи-шера. 4. Спрос и предложение. Неценовые факторы спроса и предложения. Равновесная цена. Цен-трализованно устанавливаемые цены на отдельных рынках и их последствия. 5. Классификационные признаки рыночных структур. 6. Макроэкономические показатели системы национальных счетов. Методы измерения вало-вого внутреннего продукта (ВВП). 7. Издержки фирмы: сущность, классификации (постоянные, переменные; общие, средние, предельные). 8. Налоги и их функции. Виды налогов. Кривая Лаффера. 9. Безработица: типы, измерение. Закон Оукена. Проблемы социальной защиты в условиях безработицы и ее особенности в России. 10. Инфляция: ее виды, показатели, факторы, социально-экономические последствия. Взаимо-связь инфляции и безработицы. Кривая Филипса. 8. Вопросы по дисциплине «Экономика предприятия» 1. Основные средства предприятия. Классификация, структура, учет и оценка. 2. Методы амортизации основных фондов. Нормы амортизации. Выбор амортизационной политики. 3. Оборотные средства предприятия: определение, состав, структура. Источники образова-ния и пополнения. 4. Показатели использования основных фондов и оборотных средств. 5. Себестоимость продукции. Виды себестоимости. Классификация и структура затрат. 6. Структура планов на предприятии, методы их обоснования и взаимосвязи. 7. Функции и виды цен. Классификация цен. Процесс ценообразования на предприятии. 8. Жизненные циклы деятельности предприятия. Классификация факторов, влияющих на деятельность предприятия. Пути предотвращения банкротства предприятия. 9. Формы и системы оплаты труда. 10. Доход, прибыль и рентабельность. Их определение и пути повышения. 9. Вопросы по дисциплине «Маркетинг» 1. Маркетинговая среда: основные факторы микросреды и макросреды. 2. Методы маркетинговых исследований: определение и назначение каждого метода. 3. Модель принятия решения о покупке и основные факторы, влияющие на поведение покупа-теля при совершении покупки. 4. Процесс покупки: покупательские роли и типы покупательского поведения. 5. Сегментирование рынка: принципы сегментирования и выбора целевых сегментов. 6. Позиционирование товара: сущность позиционирования, стратегии позиционирования. 7. Жизненный цикл товара: сущность, стадии жизненного цикла и способы его продления. 8. Виды организационных структур маркетинга на предприятии: особенности их построения, преимущества и недостатки. 9. Комплекс маркетинга: состав, планирование, контроль. |
| Цена, руб. | 1000 |
Заказать работу «менеджмент организации 12»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил