Основы кадровой политики, 3 задачи
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 53215 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 17 |
| Оглавление | 1 Основные направления кадровой политики организации 2 2 Факторы, определяющие кадровую политику организации 4 3 Виды кадровой политики 4 4 Цели и задачи, виды кадрового планирования 6 5 Этапы кадрового планирования 7 6 Расчет потребности в персонале на производственном предприятии 8 Задача 1 12 Задача 2 13 Задача 3 14 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16 Задача 1 Проанализируйте движение персонала Показатели 2016 г 2017 г Изменение Темп прироста, % Среднегодовая численность, чел. 81 80 -1 -1,23 Число принятых, чел. 8 16 8 100,00 Число уволенных, чел. 9 23 14 155,56 Из них: по собственному желанию 7 17 10 142,86 За прогулы 1 2 1 100,00 Коэффициент приема 0,099 0,200 0,101 x Коэффициент выбытия 0,111 0,288 0,176 x Коэффициент текучести кадров 0,086 0,213 0,126 x Коэффициент замещения кадров 0,012 0,025 0,013 x Задача 2 Динамика структуры сотрудников по возрастному составу. Возраст Численность работников (чел.) Удельный вес, % Изменение Темп роста, % 2018 2019 2018 2019 абс. уд.вес До 20 лет 2 2 1,85 1,59 0 -0,26 100,00 От 20 до 29 лет 36 38 33,33 30,16 2 -3,17 105,56 От 30 до 44 лет 50 62 46,30 49,21 12 2,91 124,00 От 45 до 49 лет 15 17 13,89 13,49 2 -0,40 113,33 От 50 до 59 лет 5 7 4,63 5,56 2 0,93 140,00 После 60 лет - - - - - - - Итого 108 126 100,00 100,00 18 0,00 116,67 Задача 3 На предприятии имеется 560 ед. оборудования. Норма обслуживания одного слесаря-ремонтника – 8 ед. за смену. Предприятие работает в две смены, по режиму пятидневной недели. Продолжительность основного и дополнительного отпуска в среднем на одного рабочего 26 дней. Неявки по болезни в среднем на одного рабочего составляют 6 рабочих дней, прочие неявки 2 рабочих дня. Рассчитать численность слесарей-ремонтников, которые потребуются для обслуживания оборудования. Численность рабочих в текущем году 76 человек. Коэффициент выбытия за последние три года составляет: Год Уровень выбытия персонала, % 2016 9,8 2017 10 2018 11,5 Определите табельный, максимальный и эффективный фонд рабочего времени, численность основных производственных рабочих. Рассчитайте дополнительную потребность в рабочих. |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Основы кадровой политики, 3 задачи»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил