ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯМИ
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 53482 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 14 |
| Оглавление | "Практикум 3 Тема 3. Технологии основной оплаты труда персонала Задание №1 Определите формы основной оплаты труда, наиболее адаптированные к условиям работы указанных в таблице 3.1 категорий работников промышленного предприятия. Заполните для этого соответствующие графы данной таблицы. Таблица 3.1 Формы и технологии основной оплаты труда основных категорий работников промышленного предприятия № п.п. Категория работников Формы и технологии основной оплаты труда Задание №2 Заполните таблицу 2 графы возможности и ограничения использования разных форм оплаты труда и обоснуйте свой ответ. Таблица 2 Форма оплаты Основная характеристика Возможности использования Ограничения использования Практикум 4 Тема 4. Технологии дополнительной экономической мотивации персонала Задание №1 Определите формы дополнительной экономической мотивации, наиболее адаптированные к условиям работы указанных в таблице 4.1 категорий работников торговой корпорации. Заполните для этого соответствующие графы данной таблицы. Таблица 4.1 Формы дополнительной экономической мотивации основных категорий работников торговой корпорации № п.п. Категория работников Формы дополнительной экономической мотивации Виды премий Формы социальной поддержки Задание №2 Анализ эффективности системы мотивации персонала в ООО «Шанс ». Контрольное задание: 1. Проанализируйте эффективность мотивационной политики в компании. 2. Используя цитаты текста, сгруппируйте методы стимулирования персонала компании в группы: организационно-административные методы, экономические методы, социально-психологические методы. Практикум 5 Тема 5. Технологии моральной мотивации персонала Задание №1 Определите общий подход к организации моральной мотивации персонала и ее методы, наиболее адаптированные к условиям работы указанных в таблице 5.1 категорий работников промышленной корпорации. Заполните для этого соответствующие графы данной таблицы. Таблица 1 Общий подход к организации моральной мотивации персонала и ее методы, наиболее адаптированные к условиям работы сотрудников малого торгового предприятия № п.п. Категория работников Методы моральной мотивации Задание №2 заполните таблицу 2, представив в ней инструменты моральной мотивации, возможности и ограничения их использования в организации. Инструменты моральной мотивации персонала Таблица 2 Инструменты моральной мотивации Возможности использования Ограничения Использования Задание №3 Заполните таблицу 3, указав в ней причины возникновения и рекомендации по устранению основных факторов демотивации. Таблица 3 Основные факторы потери мотивации Причины их возникновения Рекомендации по устранению " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯМИ»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил