Управление персоналом 58С
| Цена, руб. | 1000 |
| Номер работы | 53836 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Ответы на ГОСы |
| Объем, стр. | 58 |
| Оглавление | "1. Персонал учреждения как объект управления. 2. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. 3. Принципы, методы и функции управления персоналом предприятия. 4. Функциональное разделение труда и организационные структуры службы управления персоналом. 5. Роль и значение персонала в работе коммерческой и государственной организации. 6. Основные задачи, цели и функции службы управления персоналом. 7. Недостатки существующей системы управления персоналом и пути их устранения. 8. Формы и методы повышения эффективности работы персонала. 9. Особенности взаимодействия кадровой службы с другими службами предприятия. 10. Роль и значение персональных сведений в процессе принятия решения о приеме на работу. 11. Виды и значение информационных систем в работе с персоналом. 12. Формы и методы анализа кадрового потенциала предприятия. 13. Анализ опыта служебного роста на отечественных и зарубежных предприятиях. 14. Технология поиска, оценки и отбора персонала на предприятии. 15. Адаптация и профессиональная ориентация персонала управления. 16.Современное состояние и направления перестройки системы переподготовки кадров. 17. Понятие, сущность и значение мотивации персонала управления. 18. Основные формы и методы разрешения конфликтов на предприятии. 19. Анализ затрат на персонал и их планирование в рамках общих задач предприятия. 20. Организация оплаты труда персонала. 21. Человеческий фактор и его роль в управлении производством. 22. Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом в России. 23.Сущность и особенности развития западноевропейского и американского менеджмента персонала. 24. Внутрифирменное управление персоналом: проблемы и перспективы. 25. Эффективность использования трудового потенциала организации. 26. Проблемы занятости персонала и его переподготовки. 27. Определение потребности в кадрах в зависимости от формы собственности на средства производства. 28. Организация процесса адаптации персонала. 29. Управление мобильностью персонала в организации. 30. Организация непрерывного обучения персонала в производстве. 31. Социально-психологические методы управления персоналом. 32. Организационно-экономические методы управления персоналом. 33. Кадровая политика организации. 34. Стратегическое управление персоналом. 35. Формы и методы анализа кадрового потенциала предприятия. 42. Мотивация поведения персонала в процессе трудовой деятельности. 43. Система профессиональной и организационной адаптации персонала. 44. Рынок труда: взаимодействие предприятия, биржи труда и рекрутинговых агентств. 45. Установление квалификационной категории специалистов с учетом оценки сложности и качества труда. 46. Организация деятельности кадровой службы предприятия. 47. Моделирование трудовой карьеры. 48. Аттестация персонала: теория и практика. 49. Информационное обеспечение системы управления персоналом. 50. Системы экспертной оценки персонала и их анализ. 51. Проектирование организационной структуры управления персоналом. " |
| Цена, руб. | 1000 |
Заказать работу «Управление персоналом 58С»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил