Кадровый консалтинг 4 вариант
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 54118 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 22 |
| Оглавление | "Оглавление 1. Возможности и риски геймификации обучения персонала современной организации. 3 2. Методические аспекты реализации технологии геймификации в работе с персоналом современных организаций. 12 Ситуационное задание. 18 Разработайте логическую схему реализации геймификации при обучении персонала в конкретной организации. Обоснуйте необходимость и возможность реализации данной технологии Методический инструментарий должен включать обоснование ресурсной составляющей; необходимо идентифицировать риски и разработать пошагово варианты их минимизации. Рассчитайте экономическую эффективность внедрения геймификации в процессы обучения и развития персонала организации. Список использованных источников. 22 1. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник / М. Армстронг, С. Тейлор. - 14-е изд. - Санкт-Петербург: Питер, 2018. - 1040 с. 2. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва: ИНФРА-М, 2021. — 695 с. 3. Разнова, Н. В. Управление персоналом: учебное пособие / Н. В. Разнова, И. А. Цветочкина. - Красноярск: Сиб. федер. ун-т, 2020. - 148 с. 4. Управление персоналом: учебник / К. В. Воденко, С. И. Самыгин, К. Г. Абазиева [и др.]; под. ред. К. В. Воденко. - 2-е изд. - Москва: Дашков и К; Ростов-на-Дону: Наука-Спектр, 2019. - 374 с 5. Чуланова, О. Л. Кадровый консалтинг: учебник / О.Л. Чуланова. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 358 с. " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Кадровый консалтинг 4 вариант »
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил