Цифровизация управления человеческими ресурсами
| Цена, руб. | 300 |
| Номер работы | 54645 |
| Предмет | Экономика |
| Тип работы | Реферат |
| Объем, стр. | 18 |
| Оглавление | В условиях современной экономики, где важнейшими ресурсами становятся знания, технологии и человеческие ресурсы, цифровизация управления человеческими ресурсами является одним из наиболее актуальных направлений развития. Цифровизация управления человеческими ресурсами позволяет повысить эффективность работы персонала, обеспечивает быстрый доступ к необходимой информации, увеличивает скорость принятия решений и позволяет сократить время на выполнение рутинных задач. Введение Глава 1. Цифровизация управления человеческими ресурсами, определение понятия Глава 2. Вызовы и перспективы цифровизации управления человеческими ресурсами Заключение Список используемых источников 1. Аль Арисс, А. и Кроули-Хенри, М. (2013). Использование электронных HRM для достижения конкурентных преимуществ в международных компаниях. Журнал исследований в бизнесе, 66(8), 1105-1113. 2. Бондарук, Т. и Руель, Х. (2017). Электронный HRM: четыре десятилетия исследований принятия и последствий. Международный журнал управления человеческими ресурсами, 28(1), 98-131. 3. Deloitte. (2017). Глобальные тенденции в управлении человеческими ресурсами 2017. Получено из https://www2.deloitte.com/global/en/pages/human-capital/articles/introduction-human-capital-trends.html 4. Дора, М., Мохапатра, С. и Моханти, Р. (2017). Влияние цифровой трансформации на управление человеческими ресурсами. Процедия компьютерных наук, 122, 764-771. 5. Касюлевичюс, В., и Мачиулите-Шнюкиене, А. (2019). Влияние цифровизации на управление человеческими ресурсами и ее преимущества. Инженерная экономика-Engineering Economics, 30(3), 286-295. 6. Кехоу, Р. Р., и Райт, П. М. (2013). Влияние практик управления человеческими ресурсами высокой эффективности на отношения и поведение сотрудников. Журнал менеджмента, 39(2), 366-391. 7. Общество управления человеческими ресурсами (SHRM). (2019). 2019 год - ежегодная конференция и выставка SHRM: ИИ и будущее управления человеческими ресурсами. Получено из https://www.shrm.org/events/conferences/pages/default.aspx 8. Ульрих, Д., и Дулебон, Дж. Х. (2015). Мы уже там? Что дальше для HR? Обзор управления человеческими ресурсами, 25(2), 188-204. 9. Жуков, К. (2019). Блокчейн и управление человеческими ресурсами: реальность и перспективы. Экономическая наука современной России, 3(95), 113-121. 10. Комитет по цифровой экономике. (2019). Цифровизация управления человеческими ресурсами. Получено из http://digital.gov.ru/ru/activity/directions/direction_5/task_21/ 11. Минтимерова, Л. и Петренко, А. (2020). Использование цифровых технологий в управлении персоналом. Социально-экономические явления и процессы, 15(3), 105-112. 12. Петров, М. (2018). Разумный HR на блокчейне. Получено из https://vc.ru/hr/36502-razumnyy-hr-na-blokcheyne 13. Цой, М. и Кузьмина, Н. (2020). Использование цифровых технологий в управлении персоналом. Журнал Наука и техника, 5, 82-86. 14. Шмаков, И. и Тихонова, Л. (2019). Цифровизация HR-процессов: новые инструменты и подходы. Экономика и управление, 1(153), 26-31. 15. Яценко, А. и Артамонова, А. (2020). Использование цифровых технологий в HR-менеджменте. Менеджмент в России и за рубежом, 6(2), 103-109. |
| Цена, руб. | 300 |
Заказать работу «Цифровизация управления человеческими ресурсами»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил