Мотивация деятельности персонала как средство повышения эффективности управления (на примере МИ ФНС России №47 по г. Москве)
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 5765 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 70 |
| Оглавление | "Введение...................................................................................................................3 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ................................7 1.1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда.......................7 1.2 Методы и формы мотивации и стимулирования труда...............................13 1.3. Особенности зарубежного и российского опыта мотивации и управления персоналом в организации....................................................................................21 Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ МИФНС РОССИИ №47 ПО Г. МОСКВЕ.................31 2.1 Общая характеристика и анализ деятельности МИФНС РОССИИ №47 ПО Г. МОСКВЕ.....................................................................................................31 2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в МИФНС России №47 по г. Москве.....................................................................34 2.3. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда в МИФНС России №47 по г. Москве......................................................................................43 Глава 3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В МИФНС РОССИИ №47 ПО Г. МОСКВЕ................................................................................................................50 3.1. Предложения по совершенствованию мотивации и управления персоналом МИФНС РОССИИ №47 ПО Г. МОСКВЕ......................................50 3.2. Социальная эффективность предложенных мероприятий.........................61 Заключение.............................................................................................................66 Список литературы................................................................................................69 1. Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 12 декабря 1993 г. С учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ. 2. Федеральный Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 18. 3. Федеральный закон от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ ""Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации"" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1999. № 42. 4. Указ Президента РФ от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2006. № 67. 5. Положение о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2006. № 67. 6. Атаманчук Г. В. Сущность государственной службы. - М.: РАГС, 2009. 7. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2004. 8. Габричидзе Б. Н. Муниципальное право./ Б.Н.Габричидзе, А.Г.Черняковский; - М.: Дашков и К, 2009. 9. Герчиков В.И. Мотивация и стимулирование труда в современных условиях. – М.: Эхо, 2006. 10. Государственное и муниципальное управление / под ред. профессора Е.Г.Коваленко. – М.: Статут, 2010. 11. Гладышев А.Г. Правовые основы местного самоуправления. - М.: Юрайт, 2011. 12. Демченко, А.А. Управление персоналом. - М.: Инфра-М, 2008. 13. Друкер П. Практика менеджмента: Пер. с англ.: уч. пособие. – М.: Вильямс, 2009. 14. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. – М.: ФИНСТАТИНФОРМ, 2010. 15. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2010. 16. Классики менеджмента. / Под ред. М. Уорнера / Пер. с англ. под. ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001. 17. Козлов В.А. Проблемы мотивации персонала // Управление персоналом. – 2011. - № 4. – С. 5-7. 18. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – 5-е изд. – М.: Академический Проект: Трикста, 2005. 19. Кузьмина, В. Приоритеты для госслужащего // Государственная служба. — 2011. — № 1. — С.68-70. 20. Левитов Н.Д. Социальная психология. – М.: Черо, 2007. 21. Маршев В.И. История управленческой мысли. М.: ИНФРА-М, 2010. 22. Михантьева М. Новый завет топ-менеджеров. — http://www.e-xecutive.ru/career/adviser/351968. 23. Мюнстерберг Х. Психология и индустриальная эффективность. – М.: Вильямс, 2010. 24. Нечипоренко В.С. Теория и организация государственной службы. – М.: Изд-во РАГС, 2010. 25. Организационная психология / Под ред. Г.В. Суходольского. — Харьков: Изд-во «Гуманитарный центр», 2004. 26. Резник С.Д. Современный менеджмент. М.: Финансы, 2007. 27. Руденский Е.В. Основы психотехнологий общения менеджера. – М.: Инфра-М, 2012. 28. Столяренко Л.Д. Основы психологии. – Р н/Д.: Феникс, 2007. 29. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2011. 30. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2009. 31. Юдегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Экзамен, 2012. " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Мотивация деятельности персонала как средство повышения эффективности управления (на примере МИ ФНС России №47 по г. Москве)»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил