Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 6101 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 84 |
| Оглавление | "ВВЕДЕНИЕ 3 I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОДВИЖЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ФИРМЕ 6 1.1. Система служебно-профессиональной подготовки, повышения квалификации и продвижения персонала 6 1.2. Роль служебно-профессионального продвижения в формировании эффективной системы управления персоналом 14 1.3. Организация повышения квалификации управленческих кадров 19 II. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ ЗАТРАТ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОДВИЖЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ФИТНЕС КЛУБЕ «КАЧОК» 24 2.1. Анализ системы управления персоналом 24 2.2. Анализ финансовых затрат в фирме на подготовку, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров 35 2.3. Анализ организации процесса повышения квалификации и продвижения персонала 45 III. ПРОЕКТ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПРОДВИЖЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ФИТНЕС КЛУБЕ «КАЧОК» 55 3.1. Разработка положения об обучении персонала. Создание системы непрерывного внутрифирменного обучения 55 3.2. Разработка программы для менеджеров 64 3.3. Оценка результатов обучения 71 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 78 1. Борисова Е.Б. Критерии оценки системы управления персоналом.//М.: Персонал-Микс, 2012. 2. Венцель М., Штемманн П. Секреты преуспевающего менеджера. – М.: Интерэсперт, 2013. 3. Волгин Н. А, Волгина О. Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика. — М.2011. 4. Грачев М.В. Суперкадры. Управление в большой корпорации. – М.:ЮНИТИ-Дана, 2012. 5. Дафт Р. Организации: секреты успеха. – М.Олма-Пресс, 2008. 6. Друкер П. Эффективное управление. – М.: Экономика, 2011. 7. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2012. 8. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2013. 9. Молл Е. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2009. 10. Основы социального управления./ Под ред. В.Н. Иванова. – М.: Омага-Л, 2011. 11. Синк С. Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. - М.: Прогресс, 2011. 12. Треандофилова Е.М. Методы поддержания работоспособности персонала. М.: Омега-Л, 2008. 13. Шеметов П.В. Практический менеджмент. – М.: Омега-Л., 2009. 14. Шепель В.М. Управленческая психология. – М.: Наука, 2012. 15. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях: Методики распространенные и результативные.//Российский журнал менеджмента. Том 4, № 2, 2011. 16. Горячева Д.Г. Как эффективно управлять персоналом//Консультант директора, 2013,№4 17. Летуновский В.В. Управление персоналом в период кризиса// «Персонал XXI», №3,2012. 18. Теплов О.И. Разработка системы материального стимулирования// «Менеджер по персоналу, 2013,№2 19. Шабельников И.В. Как изменить отношение сотрудников к работе//Консультант №3, 2012 20. Шилов С. Роль службы управления персоналом в осуществлении организационных изменений. //Персонал-Микс, 2012 21. Фриман Дж. Повышение эффективности управления персоналом//Менеджмент в России и за рубежом, 2013,№4" |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в фирме»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил