Организационная солидарность, как фактор гармоничного безконфликтного развития организации
| Цена, руб. | 3000 |
| Номер работы | 6328 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Диплом |
| Объем, стр. | 74 |
| Оглавление | "Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические подходы к исследованию сущности и содержания организационного развития организаций 7 1.1. Определение организационной культуры и ее роли на современном этапе 7 1.2. Опыт исследования конфликтов в отечественной и зарубежной практике 15 1.3. Анализ современных моделей гармоничного бесконфликтного развития организаций 22 Глава 2. Анализ управления деятельностью организации Chicago Prime 36 2.1. Общая характеристика Chicago Prime 36 2.2. Анализ технико-экономических показателей Chicago Prime 42 2.3. Анализ развития организации Chicago Prime 46 Глава 3. Разработка системы эффективного управления Chicago Prime посредством партнерства и сотрудничества 53 3.1. Исследование организационной культуры Chicago Prime 53 3.2. Рекомендации построения организационной культуры Chicago Prime на бесконфликтной основе 60 Заключение 64 Список литературы 70 Приложения 74 Монография или сборник работ одного автора: 1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации. – М.: Синергия, 2011 – 656с. 2. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп/Пер. с англ. А. Грузенберг. – М.: Эксмо, 2009 – 512с. 3. Бир С. Мозг фирмы. - М.: Радио и связь, 2010. - 416с. 4. Браун М.Г. За рамками сбалансированной системы показателей. Как аналитические показатели повышают эффективность управления компанией. – М.: Олимп-Бизнес, 2012. – 224 с. 5. Гетьман-Павлова И.В. Организационное поведение. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2011 – 170с. 6. Горелов Н.А. Антикризисное управление человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2010 – 432с. 7. Демин Д. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений. – М.: Альпина Паблишер, 2010. – 144с. 8. Деминг Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами/Пер. с англ. Адлер Ю., Шпер В. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 420с. 9. Джефф Колвин Талант ни при чем! Что на самом деле отличает выдающихся людей?/Пер. с англ. Каплунова Е. - М.: Альпина Бизнес Буксс, 2012. – 256с. 10. Дмитриев А.В. Социальный конфликт: избранные лекции. – СПб.: СПбГУП, 2011. – 60 с. 11. Донцов А.И., Психология коллектива. - М.: Изд-во Моск. ун-та, 2010 - 208 с. 12. Дряхлов Н. Корпоративная культура. Проблемы и тенденции развития в мире и в России. - М.:Наука, 2011 – 512с. 13. Захарова Л.Н. Основы психологического консультирования организаций. – М.: Логос, 2012 - 432 с. 14. Ильин Г.Л. Социология и психология управления. – М.: Академия, 2010 – 192с. 15. Колесников А.В. Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций. – М.: Альфа-Пресс, 2011 – 448с. 16. Коновалова В.Г. Управление организационной культурой/Под ред. А. Кибанов. – М.: Проспект, 2012 – 72с. 17. Кремень М.А. Практическая психология управления. – М.: ТетраСистемс, 2011 – 400с. 18. Лайкер Д. Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира/Пер. Гутман Т. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 400с. 19. Майстер Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения. – М.: Инфра-М, 2009. – 242с. 20. Макеев В.А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2012. – 250с. 21. Певзнер Л. Теория систем управления. – М.: Лань, 2013. - 424с. 22. Сенге П.М. Пятая дисциплина: Искусство и практика самообучающейся организации/Пер. с англ. Татаринова И. – М.: Олимп-Бизнес, 2011. – 420 с. 23. Хасан Б. И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. – Красноярск, 1996. 24. Хачатурян А.А. Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы. – СПб.: ЛКИ, 2010 – 272с. 25. Чанько А.Д. Команды в современных организациях. – М.: Высшая школа менеджмента, 2011. – 408с. 26. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2012. - 336 с. 27. Элвессон Мэтс. Организационная культура. – М: Инфра-М, 2010. – 460с. Монографии 2-х и более авторов: 28. Гапоненко А., Савельева М. Теория управления. - М.: Юрайт, 2013. - 352с. 29. Грошев И.В., Юрьев В.М. Менеджмент организационной культуры. М.: МПСИ, 2010. 30. Денисон Д., Хойшберг Р., Лэйн Н. Изменение корпоративной культуры в организациях/Leading Culture Change in Global Organizations: Aligning Culture and Strategy/Пер. С англ. Колотвина Е. СПб.: Питер, 2013. 31. Добреньков В.И., Жабин А.П. Управление человеческими ресурсами. Социально-психологический подход. М.: КДУ, 2009. 32. Кьелл А. Нордстрем, Йонас Риддерстрале Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта/Пер. Павловский П. - М: Манн, Иванов и Фербер, 2011. – 296с. 33. Лайкер Д., Хосеус М. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний/Пер. с англ. Самсонова М. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 354с. Монографии 3-х и более авторов: 34. Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э. Война за таланты/Пер. с англ. Корнилович Ю. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. – 280с. 35. Штроо В., Иванова Н., Антонова Н. Психологические проблемы современного бизнеса. – М.: Высшая Школа Экономики (Государственный Университет), 2011. – 344с. Статья в сборнике трудов: 36. Белая И.В. Межличностные коммуникации: профессиональный аспект // Сборник научных трудов «Психология и педагогика». Вып. 6. М.: АПиУ, 2011. С. 81-83. Статья в журнале: 37. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Организационная культура // Проблемы экономики и менеджмента №10 - 2012. - 120с. 38. Жемчугов А.М., Жемчугов М.К. Человек и организация. Две главные цели человека – единство и борьба противоположностей // Проблемы экономики и менеджмента №8 - 2012. – 115с. Статья из сети Интернт: 39. Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». // www.emcon.ru/209.html 40. Бланшар К. Лидерство. К вершинам успеха. http://thelib.ru/books/ken_blanshar/liderstvo_k_vershinam_uspeha-read-6.html 41. Иванов М.А., Шустерман Д.М. Организационное развитие: системный подход. //http://psyjournal.ru/j3p/pap.php?id=20000310 42. Конфликты в организациях. Классификация и типология конфликтов //http://psiholo.ru/conflict/klassifikaciya-i-tipologiya-konfliktov.html. 43. Марченко Т. Корпоративная культура – это один из мифов современности. //http://www.e-xecutive.ru/knowledge/announcement/1119815/ 44. Мэйо Э. и Хоторнские эксперименты // http://besonus.narod.ru/Mayo.htm. 45. Степаненкова В.М. «Борьба всех за всех»: теория конфликта Георга Зиммеля //www.nir.ru/sj/sj/sj3-4-99step.html. 46. Сущность организационного конфликта, его особенности и классификация // http://psyera.ru/sushchnost-organizacionnogo-konflikta-ego-osobennosti-i-klassifikaciya-154.htm. 47. Теория конфликта Л. Козера //http://murzim.ru/nauka/sociologija/24913-teoriya-konflikta-l-kozera.html. " |
| Цена, руб. | 3000 |
Заказать работу «Организационная солидарность, как фактор гармоничного безконфликтного развития организации»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил