Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса
Цена, руб.800
Номер работы7085
ПредметМенеджмент
Тип работы Курсовая
Объем, стр.29
ОглавлениеВведение 3
Глава 1. Теоретические основы корпоративной культуры 5
1.1 Понятие корпоративной культуры и этапы ее развития в России. 5
1.2. Тенденции развития корпоративной культуры в российских организациях 9
Глава 2. Анализ влияния корпоративной культуры на различные сферы бизнеса 13
2.1. Элементы формирования сильной организационной культуры предприятия 13
2.2. Влияние корпоративной культуры на деятельность организации. 18
2.3. Система корпоративных стандартов как основа организационной культуры компании ООО «КЛЮЧАВТО» 23
Заключение 28
Список литературы: 29
1. Дубицкая, В.П., Быть ли России Америкой? Российское исследование управленческой культуры по методике Герта Хофстеде. Текст./ В.П. Дубицкая, М.И. Тарарухина//Социологический журнал. 2010 - №4. - С.42-65.
2. Капитонов Э.А. Корпоративная культура: теория и практика / Э.А. Капитонов, Г.П. Зинченко, А.Э. Капитонов. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2009.-352 с.
3. Капрова Ю.А. Влияние ценностных ориентаций руководства на формирование организационной культуры предприятия: Автореф. дис. канд. социол. наук. Санкт-Петербург, 2009
4. Карташова Л.В. Организационное поведение / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. М.: ИНФРА-М, 2010. - С. 199
5. Пригожин А.И. Цели и ценности. М.: Дело, АНХ, 2010.
6. Ронзина М.Д. Стандарты обслуживания клиентов как составляющая корпоративной культуры организации // Царскосельские чтения: тезисы докладов Международной научной конференции 25-26 апреля 2006 г. Том 8.
7. Сакулина, O.E. Организационная культура Текст. /O.E. Сакулина. -Ульяновск: УлГТУ, 2009. 340с.
8. Самоукина Н.В. Эффектиная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах / Наталья Самоукина. М.: Вершина, 2011.
9. Соломанидина Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах и схемах. М.: ИНФА-М, 2007. - 384 с.
10. Шаталова Н.И. Социальная структура и социальная организация предприятия / Н.И. Шаталова, Т.И. Волкова; Урал. гос. ун-т путей сообщ. Екатеринбург, 2007. - 188 с.
11. Эфендиев А.Г., Балабанова Е.С. Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании // Социологические исследования. 2012. № 5.
12. Диагностика корпоративной культуры [Электронный ресурс]. — Режим доступа: www.denisonconsulting.com
13. Кобенек О. Разработка корпоративных стандартов работы персонала [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.mediapro.com.ua/gendirector/magazine/about.php.
14. Механизм формирования корпоративной культуры [Электронный ре¬сурс]. — Режим доступа: www.md-management.ru/articles/html/article32568.html
15. Федин М. Корпоративная культура через регламентацию деятельности сотрудников персонала [Электронный ресурс]. – Электрон. дан. – Режим доступа: www.hr-portal.ru/node/650.
16. Эфендиев, А.Г. Социальная организация российского бизнеса сквозь призму социальных механизмов трудоустройства Текст. / А.Г. Эфендиев, Е.С. Балабанова, А.С. Гоголева/Мир России. 2010. №4. - С.104-116.
Организационная культура как средство успешных изменений организа¬ционных изменений [Электронный ресурс]. - режим доступа: http://www.hm.rn/db/hrm/279963CA88692C9EC3256B3F003BC66E/vid/article/arti
Цена, руб.800

Заказать работу «Корпоративная культура как решающий фактор повышения эффективности бизнеса»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru




Нажав на кнопку "заказать", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных и принимаете пользовательское соглашение

Так же вы можете оплатить:

Карта Сбербанка, номер: 4279400025575125

Карта Тинькофф 5213243737942241

Яндекс.Деньги 4100112624833

QIWI-кошелек +79263483399

Счет мобильного телефона +79263483399

После оплаты обязательно пришлите скриншот на 3344664@mail.ru и ссылку на заказанную работу.