Контрольная работа по организационному поведению 2 задания
| Цена, руб. | 400 |
| Номер работы | 7171 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Контрольная |
| Объем, стр. | 19 |
| Оглавление | "Задание 1 3 1.1 Проведите сравнительный анализ подходов к объяснению поведения человека, характерных для теории психоанализа, школы бихевиоризма и школы гуманистической психологии. 1.2Выделите основные причины, объясняющие необходимость учета в управлении индивидуальных особенностей работников. 1.3. Какими факторами определяется статус человека в малой группе? Проранжируйте выделенные Вами факторы. Задание 2 1.1Дайте наиболее адекватное, на Ваш взгляд, определение понятия «поведенческий маркетинг» с точки зрения дисциплины «Организационное поведение». Список использованной литературы 19 1. Верещагина Л.А., Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала. - Харьков: изд-во «Гуманитарный центр», 2012. 2. Кочеткова А.Е. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб.пособие.-М.:Дело,2008 3. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2009. - 472 с. 4. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2009. 5. . Яковец Ю.В. Глобализация и трансформация рыночной экономики - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008. - 404с. " |
| Цена, руб. | 400 |
Заказать работу «Контрольная работа по организационному поведению 2 задания»
Отзывы
-
25.04
Спасибо за помощь! Только статистику пришлось немного переделать. Вместе с научным руководителем, о
Марина -
17.04
Рецензия на отлично, спасибо!!!
Марина - 15.04 Михаил