Приемы и методы создания благоприятного климата
Цена, руб.600
Номер работы804
ПредметМенеджмент
Тип работы Курсовая
Объем, стр.25
ОглавлениеПриемы и методы создания благоприятного климата на примере ОАО «Газпром-Нефть»

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика и особенности понятия «психологический климат» 5
1.1. Сущность и основные признаки благоприятного и неблагоприятного психологического климата 5
1.2. Факторы, влияющие на психологический климат в группе 7
1.3 Методы исследования социально-психологического климата 8
Выводы к Главе 1 11
Глава 2. Пути формирования благоприятного психологического климата в ОАО «Газпром-Нефть» 12
2.1. Особенности формирования благоприятного психологического климата при переговорах в ОАО «Газпром-Нефть» 12
2.2. Условия, методы и приемы создания благоприятного климата в коллективе в ОАО «Газпром-Нефть» 13
Выводы к Главе 2 18
Глава 3. Предложения и рекомендации по совершенствованию психологического климата ОАО «Газпром-Нефть» 19
3.1. Организационные и социально-психологические приемы совершенствования психологического климата 19
3.2. Пути управления психологическим климатом в ОАО «Газпром-Нефть» 20
Выводы к Главе 3 21
Заключение 22
Список литературы 24


Список литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.11.2011). Система Консультант Плюс. Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=121318
2. Аминов И.И. Психология делового общения. – М.: Издательство Омега-Л, 2007. – 320 с.
3. Андреева Г.М. Социальная психология. Учебник для высших учебных заведений. - М.: Аспект Пресс, 2008. - 363 с.
4. Батаршев А.В. Психология личности и общения. – М.: Гуманит. Изд. Центр ВЛАДОС, 2007. – 248 с.
5. Берн Э. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. — М.: Эксмо, 2008.- 288 с.
6. Будаева Э.В. Природа и факторы социально-психологического климата в коллективе. // Вопросы гуманитарных наук. - 2007. - № 6. - С. 284-286.
7. Гришина Н.В. Психология конфликта. - Спб.: Питер, 2008. - 544 с.
8. Егорова Л.С., Челнокова Н.Ю. Управление социально-психологическим климатом на предприятиях // Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. - 2008. - № 2. - С. 161-168.
9. Марасанов Г.И. Социально-психологический тренинг. – М.: «Когито-Центр», 2001.
10. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М.: Знание, 2008. – 384 с.
11. Попов Д.Г. Морально-психологическое состояние сотрудников и социально-психологический климат служебного коллектива. // Юридическая психология. - 2009. - № 4. - С. 26-29.
12. Романчук А.А. Конфликты и социально-психологический климат в трудовом коллективе. // Современные исследования социальных проблем. - 2011. - Т. 6. - № 2. - С. 108-110.
13. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М. Изд-во Института Психотерапии. 2002.
14. Фопель, К. Сплоченность и толерантность в группе: Психологические игры и упражнения. - СПб, 2002.
15. Шейнов В.П. Управление конфликтами. Теория и практика — М.: Харвест, 2010.- 912 с.
16. Официальный сайт ОАО «Газпром-Нефть». Режим доступа: http://www.gazprom-neft.ru



Цена, руб.600
Если у Вас есть вопросы по содержанию, оплате и срокам доставки готовой работы, отправьте письмо на 3344664@mail.ru

Заказать работу «Приемы и методы создания благоприятного климата»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Обязательно поставьте галочку, что Вы не робот
Форма оплаты
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru

Файл готовой работы отправляется на емейл в срок от нескольких минут до нескольких часов.