Мотивация и ее влияние на текучесть
| Цена, руб. | 800 |
| Номер работы | 8666 |
| Предмет | Менеджмент |
| Тип работы | Курсовая |
| Объем, стр. | 25 |
| Оглавление | "Содержание Введение__________________________________ 3 ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ______________________________ 5 1.1 Мотивация персонала___________________________ 5 1.2 Текучесть персонала____________________________ 11 1.3 Причины ухода персонала_________________________ 13 1.4 Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала_________________________________ 13 1.5 Процесс управления движением персонала______________________ 16 Заключение_______________________________________ 23 Список использованных литературных источников_____________________ 25 Список использованной литературы 1. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001. - С. 148. 2. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практическое пособие: Пер. с англ. - М.: Междунар. отношения, 1993. - 352с 3. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. - Петрозаводск: «Периодика», 1997. - 256с. 4. Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. - 48с 5. Методические подходы к управлению текучестью кадров/ Скавитин А.В., 2000. 6. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика / С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. М.: ИПУ РАН, 2002. - 110 с. 7. Психология на службе управления/ Шевяков А.Ю., 2002. 8. Мордовин С. Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. - Спб.: Питер, 2005. " |
| Цена, руб. | 800 |