Управленческое консультирование по развитию человеческих ресурсов (на примере салона красоты г. Москвы ООО «МОНЕКО»)
Цена, руб.3000
Номер работы893
ПредметМенеджмент
Тип работы Диплом
Объем, стр.100
ОглавлениеВведение……………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты управленческого консультирования по развитию человеческих ресурсов………………………….7
1.1. Человеческие ресурсы организации как центральный объект менеджмента…………………………………………………………………………7
1.2. Факторы эффективного управления и развития человеческих ресурсов организации…………………………………………………………………………18
1.3. Особенности управленческого консультирования по развитию человеческих ресурсов……………………………………………………………..30
Глава 2. Анализ системы менеджмента и развития человеческих ресурсов в салоне красоты ООО «МОНЕКО»………………………………………………...36
2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «МОНЕКО»………………….36
2.2. Анализ существующей системы менеджмента и развития человеческих ресурсов в организации: сильные и слабые стороны…………………………….39
Глава 3. Разработка проекта консультирования по совершенствованию система развития человеческих ресурсов салона красоты ООО «МОНЕКО»…………..59
3.1. Мероприятия по совершенствованию менеджмента и развития человеческих ресурсов……………………………………………………………..59
3.2. Прогноз эффективности предложенных мероприятий……………………...75
Заключение………………………………………………………………………….81
Библиография……………………………………………………………………….86
Приложения…………………………………………………………………………89

Библиография
1. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: учебник: Перевод с английского. – СПб.: Питер, 2010. – 846 с.
2. Ассэль Генри. Менеджмент: принципы и стратегия. Школа бизнеса Стерна: Учеб. пособие. / Пер. с англ. М.З. Штернманца. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 425 с.
3. Балашов А.И. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие. Стандарт третьего поколения. – СПб.: Питер, 2011. – 320 с.
4. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией: Пособие для руководителя. - М.: АО "Ассиана", 2008. – 317 с.
5. Браймер Р.А. Основы управления / Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 2008. – 580 с.
6. Бронникова Т.С., Чернявский А.Г. Менеджмент - М.: Издательство ПРИОР, 2008. – 511 с.
7. Валуев С.А., Игнатьева А.В. Организационный менеджмент. - М.: Машиностроение, 2007. – 747 с.
8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: "Триада, Лтд", 2007. – 210 с.
9. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2007. – 535 с.
10. Ганзен В.А., Юрченко В.Н. Психологическая комфортность: определение и структура. // Вопросы психологии. - 2007. - № 6. – С. 14 – 19.
11. Горелов Н.А. Антикризисное управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. – Спб.: Питер, 2010. – 348 с.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: Банки и биржи. ЮНИТИ, 2008. – 376 с.
13. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. - М.: Дело, 2010. – 199 с.
14. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 430 с.
15. Егорычев Д.Н. Управленческие решения. – М.: Омега-Л, 2007. – 418 с.
16. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. – М.: ФИНСТАТИНФОРМ, 2008. – 360 с.
17. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом. - М.: Дело, 2008. – 300 с.
18. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. -М.: Экон. Образование, 2008. – 510 с.
19. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – М.: Феникс, 2008. – 412 с.
20. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров М.А. Менеджмент. - М.: финансы и статистика, 2011. – 613 с.
21. Ладанов И.Ю. Практический менеджмент. - М.: "Ника", 2008. – 340 с.
22. Лэнд П.Э. Менеджмент - искусство управлять: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 494 с.
23. Магура М.И. Личность руководителя. // Психология и бизнес. - 20 июля 2008. – С. 12 – 19.
24. Мартин Д., Хетрик С. Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами. – М.: ИДТ, 2008. – 510 с.
25. Молл Е.Г Планирование своей карьеры руководителем // Вопросы психологии. - 2008. - № 3. – С. 13.
26. Основы менеджмента/Под, ред. А.А. Радугина - М.: Центр, 2008. – 295 с.
27. Основы управления персоналом/Под, ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2008. – 718 с.
28. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией. -М.: ИНФРА-М, 2008. – 516 с.
29. Потрубаг Н.Н. Формирование и развитие механизма управления производством в условиях перехода к рынку. - Сарат. Ун-т, 2006. – 235 с.
30. Резник С.Д. Современный менеджмент. М.: Финансы, 2007. – 407 с.
31. Розанова В. Парадоксы и противоречия управления // Управление персоналом. - 2008. - № 1. – С. 14 – 16.
32. Романов А.Н. и др. Маркетинг. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 528 с.
33. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фаткин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений, - М.: ИНФРА-М, 2010. – 287 с.
34. Саак А. Разработка управленческого решения. – СПб: Питер, 2007. – 283 с.
35. Управление персоналом организации/Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 402 с.
36. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. Учебник для вузов. - М.: Банки и биржи, 2011. – 557 с.
37. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. – М.: Инфра-М, 2008. – 308 с.
38. Хеллер Р. Лидерство в бизнесе. // Психология и бизнес. - 15 марта 2007. – С. 8 – 14.
39. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 311 с.
40. Экономика предприятия/Под, ред. В.Я. Горфинкеля и В.А. Швандара. - М.: Банки и биржи, 2011. – 643 с.
Цена, руб.3000
Если у Вас есть вопросы по содержанию, оплате и срокам доставки готовой работы, отправьте письмо на 3344664@mail.ru

Заказать работу «Управленческое консультирование по развитию человеческих ресурсов (на примере салона красоты г. Москвы ООО «МОНЕКО»)»

Ваше имя *E-mail *
E-mail *
Обязательно поставьте галочку, что Вы не робот
Форма оплаты
Оплата картой, электронные кошельки, с мобильного телефона. Мгновенное поступление денег. С комиссией платежной системы
Оплата вручную с карты, электронных кошельков и т.д. После перевода обязательно сообщите об оплате на 3344664@mail.ru

Файл готовой работы отправляется на емейл в срок от нескольких минут до нескольких часов.